Wir sind die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Standorten in Ludwigsburg/Kornwestheim und Bad Vilbel, in den Großräumen Stuttgart und Frankfurt. Wir erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Sie bearbeiten selbständig und eigenverantwortlich leistungsgestörte Kreditengagements. Dabei erarbeiten Sie Engagementstrategien zur erfolgreichen Rückführung der Forderungen (wie z.B. durch freihändigen Verkauf, Zahlungsvereinbarungen, Umschuldungen etc.) und setzen diese um.
• Sie sind zuständig für die Bewertung und Einschätzung der Risikosituation einschließlich der Einholung der Verwertungswerte für die Sicherungsobjekte
• Sie bereiten die dingliche Zwangsvollstreckung vor und übernehmen notwendige außergerichtliche und nicht streitige Titelbeschaffungen
• Bei Vorliegen eines Titels entscheiden Sie über die Durchführung von persönlichen Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
• Sie bearbeiten und begleiten Insolvenzverfahren der Schuldner
• Mit Ihren Ideen wirken Sie bei Prozessoptimierungen und Projekten mit

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d)
• Sie haben bereits erste Erfahrung bei der Betreuung notleidender Kreditengagements und/oder sind motiviert, Ihr Wissen im Bereich Forderungsmanagement auf- und auszubauen
• Sie haben Bereitschaft und Interesse, mittelfristig Führungsverantwortung zu übernehmen und ein Team aktiv zu gestalten
• Sie haben ein sicheres Auftreten. Ihre Stärken sind Ihre Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen
• Sie arbeiten gerne strukturiert, erfolgs- und lösungsorientiert in einem sympathischen motivierten Team. Ein hohes Maß an Sorgfalt zeichnet Sie dabei aus.
• Sie haben ein grundlegendes Verständnis für die gängigen MS Office-Anwendungen und sind fähig, sich rasch in neue Software-Anwendungen und IT-Systeme einzuarbeiten. Kenntnisse der SAP-Banking-Produkte wären ideal.

• Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
• Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
• Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
• Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
• Mobilität - Jobrad & Ladestationen für E-Bikes und E-Autos