Möchtest du die Umsetzung der EU-KI-Verordnung aktiv mitgestalten und Unternehmen auf dem Weg zu transparenter und verantwortungsvoller KI-Nutzung begleiten? Dann werde Teil unseres Expertenteams, entwickle zukunftsfähige AI-Governance-Strukturen und bringe dein Know-how in die Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie in die Entwicklung visionärer KI-Strategien ein.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Umsetzung der EU KI-Verordnung: Du unterstützt Unternehmen bei der Einführung der EU-KI-Verordnung – von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung im Projektteam. Dabei übernimmst du Verantwortung für die inhaltliche Ausgestaltung und leitest das Team fachlich an.
• Entwicklung von KI-Vision und AI Governance: Du entwickelst zukunftsweisende KI-Visionen, leitest konkrete Umsetzungsmaßnahmen ab und konzipierst umfassende Governance-Strukturen inklusive Risikomanagement und End-to-End-Prozessen zur Sicherstellung von Transparenz und Konformität.
• Integration von KI in bestehende Strukturen: Du entwickelst Ansätze zur Einbindung von KI in bestehende Prozesse der Softwareentwicklung, DSGVO, Cybersecurity, Ethik und Code of Conduct.
• Optimierung der Daten- und Innovationsstrategien: Du optimierst gemeinsam mit dem Kunden die Daten- und Innovationsstrategien im Kontext KI.
• Coaching und Weitergabe von Best Practices: Du coachst Kunden und Projektteams fachlich, entwickelst das Team kontinuierlich weiter und gibst Best Practices zur KI-Strategie und verantwortungsvollen Nutzung weiter.

Um für deinen Weg gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich AI oder Data Governance, Compliance Management, Richtlinienentwicklung oder Risikoidentifikation
• Leidenschaft für Daten-, KI- oder Digitalisierungsstrategie sowie AI Governance/Compliance.
• Expertise rund um EU AI Act, KI-Verordnungen, ISO 42001 (AI Risk Management) und ISO 23894 (IT-AI-Guidance on Risk Management)
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von einem strategischen und analytischen Mindset sowie der Fähigkeit, bewährte Beratungsansätze gezielt auf unterschiedliche Kunden, Märkte und Branchen zu übertragen.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
• Arbeitsvertrag: Unbefristet
• Bereich : Consulting
• Sprache: verhandlungssicheres Deutsch & Englisch
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.