Du möchtest die Zukunft des Governance-, Risk- und Compliance-Umfelds aktiv gestalten? Du hast Freude daran, Teams zu führen und Standards weiterzuentwickeln? Dann übernimm die Leitung unseres Risk Management & ICS Governance Bereichs und trage maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung bei.

Dabei warten folgende Aufgaben auf dich:

• Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des unternehmensweiten strategischen Risk Managements für die MHP GmbH Gruppe mit den folgenden Schwerpunkten:
• Weiterentwicklung der Richtlinien und Methoden sowie der Konzepte zur Identifikation, Bewertung und Steuerung von Unternehmensrisiken
• Ansprechpartner für Risk Owner der gesamten MHP-Gruppe
• Ausbau Risikoberichterstattung innerhalb der MHP-Gruppe sowie zum Gesellschafter zur Unterstützung des Managements bzw. der Shareholder für Unternehmensentscheidungen

• Weiterführung der Harmonisierung der Anforderungen des Risk Managements mit den Anforderungen des Bereichs Business Excellence sowie des Bereichs Compliance Management
• Koordination, Überwachung und kontinuierliche Optimierung des finanziellen und rechnungslegungsbezogenen internen Kontrollsystems
• Disziplinarische und fachliche Führung und Fördern der individuellen Entwicklung der Teammitglieder sowie Unterstützen des Teams bei Eskalationsthemen und Aufzeigen von Lösungswegen
• Richtlinienverantwortung und Überwachen der Wirksamkeit von Maßnahmen zur Unterlagenaufbewahrung

Um für deinen Weg gewappnet zu sein, hast du die folgenden Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im GRC-Umfeld einer internationalen Gruppe und/oder Tätigkeit bei einer internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
• Leidenschaft für Governance-Themen sowie fundierte Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement im Finanzumfeld.
• Expertise mit internationalen Konzern- und Reportingstrukturen sowie im Prozess- und Projektmanagement und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen.
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch strategisches Denken, eine strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren und Teams mitzunehmen.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) & 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Arbeitsbereich : Corporate Functions
• Sprache : sicheres Deutsch & Englisch
• Sonstiges : gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.