Vor 17 Tagen veröffentlicht

Fachkinderkrankenpfleger (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege

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St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus

Gesundheit, Soziales

Ludwigshafen am Rhein

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 37.500 € – 49.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Fachkinderkrankenpfleger (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege

Über diesen Job

Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. 1300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier gemeinsam für die Menschen und freuen sich schon auf Sie.

Frühgeborene brauchen intensive Pflege. Fachlich versiert. Mit Fingerspitzengefühl. Und immer mit einem wachen Blick für das, was gerade zählt. Im Perinatalzentrum Level 1 am St. Marienkrankenhaus betreuen wir Früh- und Neugeborene mit höchstem Versorgungsbedarf und suchen dafür einen Fachkinderkrankenpfleger (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege, die bereit ist, sich mit Fachwissen und Herz einzubringen.

In einem eingespielten, interdisziplinären Team versorgen Sie unsere kleinsten Patientinnen und Patienten – Frühgeborene, kranke Neugeborene und deren Familien – auf höchstem fachlichen Niveau. Dabei setzen wir auf modernste Technik, strukturierte Abläufe und ein vertrauensvolles Miteinander.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die intensive Pflege, Überwachung und Betreuung von Früh- und Neugeborenen.
  • In kritischen Situationen bewahren Sie den Überblick und handeln sicher – auch im interdisziplinären Team.
  • Im engen Austausch mit Eltern, Hebammen, Ärztinnen und Ärzten sowie Therapeutischen Fachkräften schaffen Sie eine vertrauensvolle Atmosphäre.
  • Sie arbeiten verantwortungsvoll sowie gewissenhaft und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegeprozesse bei.
  • Ihre Erfahrung geben Sie gerne weiter – an Auszubildende oder neue Kolleginnen und Kollegen im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung.

Ihr Profil

  • Nach Ihrer Ausbildung in der Pflege haben Sie die Weiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege erfolgreich abgeschlossen.
  • Ihre Erfahrungen in der Neonatologie befähigen Sie, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig, strukturiert und kompetent zu handeln.
  • Teamarbeit und interprofessioneller Austausch sind für Sie selbstverständlich und Sie schätzen ein wertschätzendes Miteinander.
  • Sie sind motiviert, Ihr Wissen weiterzugeben und neue Kolleginnen und Kollegen oder Auszubildende zu unterstützen.
  • Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
  • Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers.

Wir bieten Ihnen

  • Sie arbeiten in einem Perinatalzentrum Level 1, das höchste medizinische und pflegerische Standards bietet – und dabei den Menschen nie aus dem Blick verliert.
  • Ein starkes Team trägt mit: Kolleginnen und Kollegen, die zusammenhalten, füreinander da sind und auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert agieren.
  • Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – ob gezielt im Bereich der pädiatrischen Intensivpflege oder mit individuellen Fort- und Weiterbildungen.
  • Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA), inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
  • Bis zu 40 Tage Urlaub – plus 24.12. und 31.12. frei oder mit Zuschlag vergütet: Wir wissen, wie wichtig Erholung ist.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne und Teilzeitoptionen – abgestimmt auf Ihre Lebenssituation.
  • Moderne Arbeitsbedingungen und Technik, mit der Sie Ihre pflegerische Kompetenz voll zur Geltung bringen können.
  • Zentrale Lage in Ludwigshafen, gute Anbindung mit Bus, Bahn und Job-Ticket sowie vergünstigte Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine.
  • Corporate Benefits für Mitarbeitende – von Technik über Mode bis Freizeitangebote zu Sonderkonditionen.
  • Gesund bleiben mit System: Regelmäßige Gesundheitschecks, ein vielseitiges Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings und die Möglichkeit zur Teilnahme an Sportevents.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus

Krankenhäuser

1.001-5.000 Mitarbeitende

Ludwigshafen am Rhein, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

29 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei St.Marien- und St. Annastifts- Krankenhaus als eher traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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