IT. Koordination (m/w/d)
IT. Koordination (m/w/d)
IT. Koordination (m/w/d)
IT. Koordination (m/w/d)
Stadtverwaltung Ludwigshafen
Öffentliche Verwaltung
Ludwigshafen am Rhein
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 42.000 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
IT. Koordination (m/w/d)
Über diesen Job
IT. Koordination (m/w/d)
A 11 LBesG / E 11 TVöD | Vollzeit (40 / 39 Wochenstd.) | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 2148)
Im Dezernat Stadtmanagement, Kultur und Feuerwehr ist im Bereich IT-Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften wahrgenommen werden, die sich gegenseitig absprechen.
IT.Infrastruktur, Cloud, IT.Security, Digitalisierung, Verwaltung 4.0 – alle reden darüber. Bei uns gestalten Sie die Zukunft der Stadt Ludwigshafen mit! Der für die Informationstechnik zuständige Bereich 1-10 versorgt über einen hochverfügbaren Rechenzentrumsverbund über 200 Standorte mit IT.Services. Mit unseren fünf Fachabteilungen halten wir alles am Laufen, planen, entwickeln, analysieren und tüfteln. Dabei arbeiten wir mit den neuesten Technologien, entwickeln uns und unsere IT.Services stetig weiter.
So sieht Ihr Alltag aus ...
Sie...
- planen, leiten, dokumentieren eigenständig Projekte zu neuen IT.Services sowie zur IT.Infrastruktur
- erstellen Vorstudien, IST-Analysen und Konzepte
- führen Kosten- und Nutzen- sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen durch
- entwickeln technische Leistungsverzeichnisse und bewerten Angebote
- beraten die Bereiche bei Änderungen und Erweiterungen der IT sowie bei der Einführung neuer Software und bei der Planung der IT-Budgets
- unterstützen bei der Bewirtschaftung von IT-Arbeitsplätzen in den Bereichen.
Wenn Sie ...
- ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule/Fachhochschule für öffentliche Verwaltung mit dem Abschluss in den Studiengängen Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft (Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen gemäß § 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2b LBG) mitbringen und die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen oder
- über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang verfügen,
- Berufserfahrung in IT.Projektmanagement haben und gerne spannende, innovative IT-Projekte selbstständig und eigenverantwortlich leiten
- technische Sachkenntnis in Server- und Netzwerkinfrastrukturen, Firewall, Filtersystemen, Datenbankmanagementsystemen sowie IT.Sicherheit aufweisen
- Kenntnisse in Prince2, ITIL und Vergaberecht erworben haben oder die Fähigkeit besitzen sich diese rasch anzueignen
- ein gutes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise aufweisen
- motiviert, engagiert, aufgeschlossen und technologiebegeistert sind, es lieben immer auf dem neuesten Stand zu sein und selbstständig zu gestalten
- nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift mitbringen, bspw. durch ein Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1.
Bekommen Sie von uns ...
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Verkehrsanbindung
- Durch die Stadt gefördertes Jobticket
- Job-bike (Fahrradleasing)
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
- attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 20.02.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Diehl unter der Telefonnummer 0621/504-2531
und Personalfragen werden von Frau Saglamer, Telefonnummer 0621/504-2181 beantwortet.