Ein führendes Beratungshaus in München mit mehreren Standorten bietet ambitionierten Talenten die Chance, ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Mit einem breiten Mandantenportfolio aus Mittelstand, internationalen Unternehmen und Privatpersonen eröffnet dieses Umfeld die Möglichkeit, komplexe Fragestellungen zu bearbeiten und wertvolle Erfahrung in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Recht und Unternehmensführung zu sammeln.

Bewerbende erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, gezielter Förderung und echten Entwicklungsperspektiven. Wer Teil dieses Teams wird, profitiert nicht nur von fachlicher Exzellenz, sondern auch von einer Kultur, die Eigenverantwortung, Teamgeist und langfristigen Erfolg in den Mittelpunkt stellt.

Rolle:

Der Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) übernimmt eigenverantwortlich die Gehaltsabrechnungen und betreut Mandanten in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Er sorgt für die korrekte Pflege der Personaldaten, unterstützt bei Ein- und Austritten sowie besonderen Lebenssituationen und ist Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden. In dieser Rolle gestaltet er Prozesse aktiv mit und übernimmt Verantwortung in einem professionellen, serviceorientierten Umfeld.

Verantwortung:

• Eigenverantwortliche Erstellung der Gehaltsabrechnungen für zugeteilte Mandanten

• Betreuung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen

• Pflege und Prüfung von Personaldaten sowie Unterstützung bei Ein- und Austritten

• Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden und Mandanten

• Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse im Personalbereich

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter ist von Vorteil

• Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert

• Sicherer Umgang mit DATEV LODAS oder DATEV Lohn & Gehalt

• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel

• Präzise, gewissenhaft und serviceorientiert

• Teamfähig, eigeninitiativ und strukturiert in der Arbeitsweise

• Gute Deutschkenntnisse für die tägliche Kommunikation mit Mandanten und Behörden, Englischkenntnisse von Vorteil

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

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