Das erwartet Sie:

• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für verschiedene Mandanten 
• Mandantenbetreuung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen 
• Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen für die Mandanten 
• Ansprechpartner für Versicherungsträger und Behörden

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Personalsachbearbeitung, bzw. Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikation erworben durch mehrjährige Berufspraxis
• Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht 
• Sicher im Umgang mit DATEV und MS-Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bietet unser Kunde:

• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Gleitzeit, Teilzeitoption, hybrides Arbeiten
• Wertschätzung Ihrer Zeit: 30 Urlaubstage, zusätzlich frei an Heiligabend & Silvester sowie ein halber Urlaubstag an Ihrem Geburtstag
• Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung, damit Sie sich vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlen
• Attraktive Vergütung mit transparenter Zeiterfassung und fairem Überstundenausgleich
• On top: Zuschüsse für ÖPNV, Jobrad, Gesundheits- und Sportangebote, Pensionskasse, Corporate Benefits sowie Teamevents
• Weiterbildung auf hohem Niveau: Unterstützung bei Berufsexamina, Zugang zu Fachseminaren und ein starkes internes Wissensnetzwerk
• Moderne Unternehmenskultur beim „Digital Champion“