Sachbearbeitung Ausbau- und Erschließungsbeiträge (m/w/d)
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Sachbearbeitung Ausbau- und Erschließungsbeiträge (m/w/d)
Sachbearbeitung Ausbau- und Erschließungsbeiträge (m/w/d)
Stadt Ludwigshafen Verwaltung
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Ludwigshafen am Rhein
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 39.500 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Sachbearbeitung Ausbau- und Erschließungsbeiträge (m/w/d)
Über diesen Job
Sachbearbeitung Ausbau- und Erschließungsbeiträge (m/w/d)
Entgeltgruppe E 9b TVöD | Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 1670)
Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Tiefbau in der Abteilung Technische Verwaltung die o. g. Stelle zu besetzen.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Erschließungsbeitragsrecht
- entsprechend den §§ 127 BauGB ff. und der Erschließungsbeitragssatzung handeln
- Beurteilung der Beitragsfähigkeit von Einzelmaßnahmen
- Festlegung der Erschließungsanlage/der Erschließungseinheit
- Berechnung und abschließende Festsetzung (Erhebung) von Erschließungsbeiträgen (Vorausleistungen und Abrechnungen)
- Ausfertigung von Ablöseverträgen
- jährliche Fortschreibung des beitragsfähigen Erschließungsaufwandes der einzelnen Abrechnungsgebiete
- Ausstellung von Finanzierungsbescheinigungen
- Ausbaubeitragsrecht
- entsprechend den einschlägigen Bestimmungen des BauGB, des § 10a KAG und der Ausbaubeitragssatzung handeln
- Beurteilung und Abgrenzung von Erschließungs-, Ausbau- und Sanierungsmaßnahmen
- Beurteilung der Beitragsfähigkeit von Einzelmaßnahmen
- Überführung von abgeschlossenen Erschließungsgebieten in die Ausbaubeitragspflicht
- Erstellung von Feststellungsbescheiden
- Fortschreibung des Datenbestandes
- Widerspruchssachbearbeitung im Erschließungs- und Ausbaubeitragsrecht
- Vertretung des Bereiches vor dem Stadtrechtsausschuss bei Widersprüchen im eigenen Aufgabengebiet
- Führen von schwierigen mündlichen, telefonischen und schriftlichen Verhandlungen mit Beschwerdeführer*innen, Widerspruchsführer*innen, Beitragspflichtigen und anderen Parteien innerhalb und außerhalb der Verwaltung.
Wenn Sie ...
- einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenprüfung II) oder Dipl. Betriebswirt*in oder Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft besitzen oder einen gleichwertigen und gleichartigen Hochschulabschluss mitbringen
- umfassende Kenntnisse im Baurecht und im Abgabenrecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten des einschlägigen öffentlichen Rechts besitzen, bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit zeigen, sich diese Kenntnisse in angemessener Frist anzueignen
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick besitzen sowie gewandt und sicher auftreten können
- gewissenhaft und zügig arbeiten
- umfassende EDV-Kenntnisse (insbesondere newsystem, Caigos) mitbringen
- Engagement und Eigeninitiative zeigen
- Organisations- und Verhandlungsgeschick besitzen
- Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit mitbringen
- Führerschein der Klasse B besitzen
- das Handeln und Verhalten nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" für selbstverständlich erachten.
Bekommen Sie von uns ...
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit es mobilen Arbeitens
- eine gute Verkehrsanbindung
- ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
- die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein Job-bike (Fahrradleasing)
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenswirksame Leistungen.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 28.07.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Maurer unter der Telefonnummer 0621/504-6610
und Personalfragen werden von Frau Klein, Telefonnummer 0621/504-3578 beantwortet.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Stadt Ludwigshafen Verwaltung
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