Sachbearbeitung Sozialpädagogische Lernförderung in der Jugendfreizeitstätte Ernst Bloch (m/w/d)
Sachbearbeitung Sozialpädagogische Lernförderung in der Jugendfreizeitstätte Ernst Bloch (m/w/d)
Sachbearbeitung Sozialpädagogische Lernförderung in der Jugendfreizeitstätte Ernst Bloch (m/w/d)
Sachbearbeitung Sozialpädagogische Lernförderung in der Jugendfreizeitstätte Ernst Bloch (m/w/d)
Stadtverwaltung Ludwigshafen
Öffentliche Verwaltung
Ludwigshafen am Rhein
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 36.000 € – 41.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Sachbearbeitung Sozialpädagogische Lernförderung in der Jugendfreizeitstätte Ernst Bloch (m/w/d)
Über diesen Job
Sachbearbeitung Sozialpädagogische Lernförderung in der Jugendfreizeitstätte Ernst Bloch (m/w/d)
Entgeltgruppe S 11b TVöD | Teilzeit mit 8 Wochenstunden | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 1901)
Im Dezernat Kultur, Schulen, Jugend und Familie ist im Bereich Jugendförderung und Erziehungsberatung in der Abteilung Jugendförderung Region II im Rahmen von "LuSt - Das Ludwigshafener Stärkungssystem für verbesserte Bildungschancen von Kindern und Jugendlichen mit erhöhtem Förderbedarf", zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Teilzeitstelle mit 8 Wochenstunden (verteilt auf 2 bis 3 Tage in der Woche) zu besetzen.
Ziel der Offenen Kinder- und Jugendarbeit ist die ganzheitliche Förderung der Kinder und Jugendlichen im schulischen wie außerschulischen Bereich in möglichst vielen Lebenskontexten.
LuSt ist ein bedarfsspezifischer, sozialraumorientierter Ansatz, der sich aus der außerschulischen Jugendbildung und der sozialpädagogischen Lernförderung zusammensetzt.
Gesetzliche Grundlagen: §§ 13, 6 Abs. 2, 29 SGB VIII.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- gezieltes Aufarbeiten von Lernschwächen (Sprechen, Lesen, Schreiben, Rechnen vor allem im Grundschulbereich)
- Förderung von Konzentration und Wahrnehmung durch spielerische Elemente während der Lernförderung
- Förderung selbstorganisierten Lernens
- Abbau von Lernbarrieren und Schulängsten
- Förderung sozialer Kompetenzen
- Integration pädagogischer Elemente wie Theater, Musik und Sport
- gezieltes Überleiten der Kinder in Angebote der Einrichtung zur Förderung sozialer, motorischer und emotionaler Fähigkeiten
- enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen der Einrichtung zur besseren Abstimmung unterstützender Angebote
- gemeinsame Kooperation mit den Eltern und Lehrenden u.a. zur Schaffung einer ganzheitlichen und aufeinander abgestimmten Förderung und Stabilisierung der Kindern
- Mitarbeit in der Qualitätsweiterentwicklung und Qualitätssicherung der Jugendförderung
- Mitarbeit bei Projekten, Angeboten und Veranstaltungen des Bereichs, wie den dezentralen Ferienprogrammen.
Wenn Sie ...
- einen erfolgreichen Abschluss als Sozialarbeiter*in (FH/BA) bzw. als Sozialpädagog*in (FH/BA) oder einen gleichartigen Studiengang, der staatlich anerkannt ist, mitbringen
- oder derzeit ein Studium der Sozialen Arbeit absolvieren sowie Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit oder der Sozialpädagogischen Lernförderung vorweisen können.
Die Einstellung erfolgt in der Tätigkeit als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in und wird nach Entgeltgruppe S 8b TVöD vergütet. Der erfolgreiche Abschluss des Studiums ist Voraussetzung für die dauerhafte Stellenübertragung. - alternativ über einen erfolgreichen Abschluss als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung sowie mehrjährige Berufserfahrung verfügen.
Die Einstellung erfolgt als Erzieher*in in der Tätigkeit als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in und wird nach Entgeltgruppe S 8b TVöD vergütet. - Kenntnisse über Methoden und Techniken für die individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen auch in Gruppensettings haben
- selbständig und verantwortungsbewusst handeln
- Kontaktfreudig sind und die Bereitschaft und Fähigkeit zu kooperativem Handeln mitbringen
- neue Ideen entwickeln oder aufgreifen und sie in bestehende Arbeitsfelder bzw. neue Projekte einbringen können
- Organisationsfähigkeit und Geschick im Bewältigen von Konflikten Ihr Eigen nennen
- Einfallsreichtum, Flexibilität und Eigeninitiative besitzen
- gender- und diversitätssensibel sind
- interkulturelle Kompetenz / Umgang mit Diversität besitzen
- gute PC-Kenntnisse und Kompetenz im Umgang mit sozialen Medien mitbringen
- die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen zeigen
- einen Führerschein der Klasse B besitzen sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Entschädigung einzusetzen
- das Handeln und Verhalten nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" für selbstverständlich erachten
Bekommen Sie von uns ...
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- eine gute Verkehrsanbindung
- ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
- die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Job-bike (Fahrradleasing)
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
- Attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 17.10.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Dietrich unter der Telefonnummer 0621/504-2925
und Personalfragen werden von Frau van Loosen, Telefonnummer 0621/504-2512 beantwortet.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 30 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Smartphone
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
30 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Ludwigshafen als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.