Über diesen Job

SB Koordination Task Force problematische Immobiliennutzung (m/w/d)

Besoldungsgruppe A 10 LBesG bzw. Entgeltgruppe E 9b TVöD| Vollzeit | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 1808)

Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, Bereich Bauaufsicht, Abteilung Baurecht, Verwaltung und Organisation ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle zu besetzen.

Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Bewerbungen von Berufsanfänger*innen sind ebenfalls willkommen.

So sieht Ihr Alltag aus ...

Koordination der dezernats- und bereichsübergreifenden Task Force für problematisch genutzte Immobilien
Maßnahmen dezernats- und bereichsübergreifend veranlassen
Ergebnisberichte sammeln, Statistiken anfertigen, Erledigung der angeordneten Maßnahmen überwachen
Stellungnahmen für Gremien, OB, 4 und AK SOS anfertigen, ggf. Teilnahme an den Sitzungen
eigenverantwortliche Sachbearbeitung Baukontrolle illegaler Monteurunterkünfte und illegale Prostitution
Recherche in den zur Verfügung stehenden Medien und vor Ort zum Vorhandensein von problematisch genutzten Immobilien mit baurechtswidrigen Nutzungen
Planung und Durchführung von außergerichtlichen Verfahren im Rahmen der Anhörung
Durchführung von Ortsbesichtigungen
Anordnung von baurechtlichen Maßnahmen vor Ort
Erstellen von ordnungsbehördlichen Verfügungen und Bußgeldbescheiden sowie Bearbeitung von Widerspruchs- bzw. Einspruchsverfahren.

Wenn Sie ...

die Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen gemäß § 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2b LBG haben
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in bzw. Angestelltenprüfung II vorweisen können oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Angestelltenprüfung I besitzen und die Bereitschaft haben, die Angestelltenprüfung II abzulegen
gute Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht und der VwGO oder die Bereitschaft besitzen, sich diese schnellstmöglich anzueignen
gute Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (LBauO, BauGB), Ordnungswidrigkeitenrecht, Strafrecht, Strafprozessrecht, Gebührenrecht, Verwaltungsvollstreckungsrecht sowie im sonstigen öffentlichen Recht besitzen bzw. die Bereitschaft sich diese schnellstmöglich anzueignen
gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint) und den Umgang mit dem Anwendungsprogramm der Bauaufsicht (ProBauG) besitzen oder sich diese anzueignen
Führerschein Klasse B (vormals Klasse 3) besitzen, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift besitzen (Niveaustufe C 1 GER – Gemeinsamer Europäische Referenzrahmen für Sprachen)
gute körperliche Konstitution (Geeignetheit für den Außendienst)
die Bereitschaft und Fähigkeit besitzen, bei Bedarf gegen Zeitausgleich auch Dienst zu ungünstigen Zeiten zu verrichten
über kompetentes und freundliches Auftreten sowie über Geschick im Umgang mit Menschen verfügen
über Leistungsbereitschaft, Kreativität, Loyalität, Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten, Netzwerkarbeit verfügen
Eigeninitiative, Organisations- und Verhandlungsgeschick, berufliches Engagement, Flexibilität, ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit mitbringen
das Handeln und Verhalten nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" für selbstverständlich halten.

Bekommen Sie von uns ...

einen krisensicheren Arbeitsplatz
Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
eine gute Verkehrsanbindung
die Möglichkeit eines durch die Stadt geförderten Jobtickets
die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
die Möglichkeit eines Job-bikes (Fahrradleasing)
die Möglichkeit von Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Sonderzahlung im Rahmen eines alternativen Entgeltanreiz-Systems, vermögenwirksame Leistungen.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 11.09.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Kipper unter der Telefonnummer 0621/504-3189 und Personalfragen werden von Frau Klein, Telefonnummer 0621/504-3578 beantwortet.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Stadtverwaltung Ludwigshafen

Öffentliche Verwaltung

1.001-5.000 Mitarbeitende

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.1

Basierend auf 30 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Smartphone

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

30 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Ludwigshafen als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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