SB Task Force problematische Immobiliennutzung (m/w/d)
SB Task Force problematische Immobiliennutzung (m/w/d)
SB Task Force problematische Immobiliennutzung (m/w/d)
SB Task Force problematische Immobiliennutzung (m/w/d)
Stadtverwaltung Ludwigshafen
Öffentliche Verwaltung
Ludwigshafen am Rhein
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 45.000 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
SB Task Force problematische Immobiliennutzung (m/w/d)
Über diesen Job
SB Task Force problematische Immobiliennutzung (m/w/d)
Entgeltgruppe E 9a TVöD| Teilzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 2172)
Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, Bereich Bauaufsicht, Abteilung Baurecht, Verwaltung und Organisation ist ab dem 21.04.2026 die oben genannte Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- eigenverantwortliche Bearbeitung von Anzeigen (Schwarzbauten, Nachbarbeschwerden) im Rahmen der Task Force problematische Nutzungen von Immobilien (illegale Monteure und illegale Prostitution)
- Durchführung von Ortsbesichtigungen
- Anordnung von baurechtlichen Maßnahmen vor Ort
- Erstellen von Verfügungen sowie Bearbeitung von Widerspruchsverfahren beim Stadtrechtsausschuss ggf. Begleitung des Klageverfahrens vor dem Verwaltungsgericht
- Erstellen von Bußgeldbescheiden sowie Bearbeitung von Einspruchsverfahren beim Amtsgericht
- Monitoring der angeordneten Maßnahmen
- Anfertigung von Einsatzberichten und Statistiken.
Wenn Sie ...
über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Berufe verfügen:
- Verwaltungsfachangestellte*r (alternativ Angestelltenprüfung I)
- Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistung
- Justizfachangestellte*r
- Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellte*r
- Sozialversicherungsangestellte*r
- Steuerfachangestellte*r
(Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 9a TVöD)
über eine abgeschlossene Ausbildung in einem gleichartigen/vergleichbaren anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren verfügen und bereit sind, die Angestelltenprüfung I abzulegen
(Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 5 TVöD mit entsprechender Zulage)
- gute Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht und der VwGO oder die Bereitschaft besitzen, sich diese schnellstmöglich anzueignen
- gute Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (LBauO, BauGB) sowie im sonstigen öffentlichen Recht besitzen bzw. die Bereitschaft sich diese schnellstmöglich anzueignen
- gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint) und den Umgang mit dem Anwendungsprogramm der Bauaufsicht (ProBauG) besitzen oder sich diese anzueignen
- Führerschein Klasse B (vormals Klasse 3) besitzen, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift besitzen (Niveaustufe C 1 GER – Gemeinsamer Europäische Referenzrahmen für Sprachen) zusätzliche Kenntnisse in osteuropäischen Sprachen, z.B. Polnisch, Rumänisch, Bulgarisch, wären von Vorteil
- die Bereitschaft besitzen, bei Bedarf gegen Zeitausgleich auch Dienst zu ungünstigen Zeiten zu verrichten
- über kompetentes und freundliches Auftreten sowie über Geschick im Umgang mit Menschen verfügen
- über die Bereitschaft und Fähigkeit verfügen, Außendienst im erforderlichen Ausmaß zu leisten (gute körperliche Konstitution)
- über Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Kreativität, Loyalität, Belastbarkeit, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zu guter Zusammenarbeit verfügen
- das Handeln und Verhalten nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" für selbstverständlich halten.
Bekommen Sie von uns ...
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- eine gute Verkehrsanbindung
- die Möglichkeit eines durch die Stadt geförderten Jobtickets
- die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit eines Job-bikes (Fahrradleasing)
- die Möglichkeit von Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
- die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
- attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Sonderzahlung im Rahmen eines alternativen Entgeltanreiz-Systems, vermögenwirksame Leistungen.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 15.03.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Kipper unter der Telefonnummer 0621/504-3189
und Personalfragen werden von Frau Klein, Telefonnummer 0621/504-3578 beantwortet.
