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Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

Ludwigshafen am Rhein

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 38.000 € – 49.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Schulhausmeister*in (m/w/d)

Über diesen Job

Schulhausmeister*in (m/w/d)

E 6 TVöD | Vollzeit | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2082)

Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, ist im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Gebäudeservice zum 01.03.2026 die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Der Einsatz ist in dem Stammobjekt "Sonderschule Georgensschule" sowie ggfs. in weiteren Objekten vorgesehen.

So sieht Ihr Alltag aus ...

Hausmeistertätigkeit auf Grundlage der Dienstanweisung für Hausverwalter*innen und dem Standard-Dienstleistungskatalog für Hausmeister*innen, insbesondere:

  • Überwachung der Ordnung und des einwandfreien Gesamtzustandes der betreuten Objekte inklusive Außengelände
  • Überwachung und ggf. Regelung der Haustechnik (wie z. B. von Heizungs- und Lüftungsanlagen, Aufzügen, Pumpanlagen, mechanischen Einrichtungen, sanitären Anlagen, elektroakustischen Anlagen und Brandmeldeanlagen)
  • Funktion des Sicherheitsbeauftragten und der eingewiesenen Person für die Gefahrenmeldeanlagen
  • Öffnungs- und Schließdienste mit Kontrolltätigkeiten
  • Durchführung von Reparaturen kleineren Umfangs
  • Überwachung und Abnahme von Handwerksleistungen anhand von Rapportbelegen
  • Kontrolle und Annahme von Lieferungen
  • Reinigungsleistungen (außerhalb der Dienstleistung der Gebäudereinigung)
  • Organisation und Durchführung von Sperrmüllaktionen
  • Grünflächenpflege (außerhalb der Dienstleistung des Grünbetriebs)
  • Kontroll- und Dokumentationspflichten
  • Verwaltungsaufgaben
  • Ausüben von Aufgaben gemäß der Brandschutzordnung
  • Wahrnehmung von nichtschulischen Zusatzleistungen gemäß Dienstvereinbarung am Abend
  • Sicherstellung der Verkehrssicherheit einschließlich Winterdienst - auch an arbeitsfreien Tagen gemäß Dienstvereinbarung
  • Betreuung des schuleigenen Bewegungsbades: Messungen wie PH-Wert, Chlorgehalt,
    Revoxingehalt, Wasserklarheit, Temperaturen und des gleichen, Wechseln und Reinigen der
    Luftfilter, Salztabletten (Elektrolyse-Anlage), Überwachung der Heizungsanlage,
    Sanitärinstallation, Belüftungs- und Entlüftungsanlage.

Wenn Sie ...

  • eine abgeschlossene einschlägige mindestens dreijährige handwerkliche Berufsausbildung haben
  • nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe B 2) haben
  • Bereitschaft zeigen, sich im Bereich Bädertechnik weiter- und fortzubilden
  • EDV-Grundkenntnisse (Word, Excel, Lotus Notes) mitbringen
  • über eine gute körperliche Konstitution verfügen
  • einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen
  • die Bereitschaft zeigen, im Bedarfsfall auch Dienst außerhalb der Regelarbeitszeit zu leisten z. B. Winterdienst, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Schulfesten, Wahlen und Gremiensitzungen
  • bereit sind, Kontrollen und Schließdienste im regionalen Abenddienst durchzuführen
  • die Bereitschaft zeigen, Dienstkleidung zu tragen
  • teamfähig sind
  • b ereit sind, d en Erholungsurlaub bis auf sechs Tage, in den rheinland-pfälzischen Schulferien zu nehmen
  • die Bereitschaft zum Früh- und Spätdienst zeigen.

Bekommen Sie von uns ...

  • einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • durch die Stadt gefördertes Jobticket
  • qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten


Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 26.01.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Grunwald unter der Telefonnummer 0621/504-4660 und Personalfragen werden von Frau Embach, Telefonnummer 0621/504-2520 beantwortet.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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