Stellvertretende Kindertagesstättenleitung (m/w/d)
Stellvertretende Kindertagesstättenleitung (m/w/d)
Stellvertretende Kindertagesstättenleitung (m/w/d)
Stellvertretende Kindertagesstättenleitung (m/w/d)
Stadtverwaltung Ludwigshafen
Öffentliche Verwaltung
Ludwigshafen am Rhein
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 36.000 € – 45.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Stellvertretende Kindertagesstättenleitung (m/w/d)
Über diesen Job
Stellvertretende Kindertagesstättenleitung (m/w/d)
derzeit nach Entgeltgruppe S 13 TVöD, bei entsprechender Platzbelegung bis Entgeltgruppe S 16 TVöD / 39 Wochenstunden / unbefristet /
(Ausschreibungs-ID 2077)
Beim Bereich Kindertagesstätten, Dezernat Kultur, Schulen, Jugend und Familie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Kindertagesstätte KTS Adolf-Diesterweg-Straße die o. g. Stelle zu besetzen.
Gemäß der Betriebserlaubnis hält die Einrichtung eine Kapazität von 125 Plätzen vor. Diese verteilt sich wie folgt:
101 Plätze im Ü2-Bereich mit 7 Betreuungsstunden und
24 Plätze im Ü2-Bereich mit 9 Betreuungsstunden
Die Einrichtung wird entsprechend den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz (BEE) und nach dem Konzept des Situationsansatzes geführt.
Nach dem Landesgesetz über die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern in Tageseinrichtungen und Kindertagespflege (KiTaG) ergibt sich aktuell keine Freistellung für die Leitungstätigkeit.
Weitere Infos zur Kita können Sie hier www.kitaportal.ludwigshafen.de erhalten.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- verantwortliche Leitung der Kita mit Sicherstellung aller rechtlichen und strukturellen Vorgaben bei Abwesenheit der Leitung
- verantwortliche Führung und Begleitung der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Mitarbeiter*innen in Absprache mit der Leitung
- Verantwortung für die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen 2 und 6 Jahren nach den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz und der Rahmenkonzeption des Bereichs Kindertagesstätten der Stadt Ludwigshafen
- Handeln im pädagogischen Alltag nach dem Konzept des Situationsansatzes
- Beobachtung und Dokumentation nach dem Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten (DJI)
- gelebte Partizipation mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Träger
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Fachdienststellen
- Stärkung der Sozialraumorientierung der Kita
- Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben in der täglichen Arbeit.
Wenn Sie ...
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher*in oder eine andere Qualifikation entsprechend der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz, sowie eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung besitzen.
Eine entsprechende Weiterbildung (z.B. Fachwirt für Organisation und Führung) ist wünschenswert. - über umfangreiche Fachkenntnisse verfügen und die Bereitschaft zur Fortbildung haben
- die Fähigkeit zur Planung und Koordination des pädagogischen Alltags in der Kindertagesstätte mitbringen
- die Befähigung zum Führen von Mitarbeiter*innen und Anleiten von Praktikanten*innen haben
- mit Eltern empathisch und wertschätzend zusammenarbeiten
- Familien in ihrer Vielfalt wahrnehmen und einbeziehen (vorurteilsbewusste Haltung)
- Bereitschaft und Fähigkeit zum kooperativen Handeln auch außerhalb der Kindertagesstätte haben
- belastbar, flexibel, strukturfähig und organisatorisch geschickt sind
- eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und verantwortungsvoll arbeiten
- hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Konfliktfähigkeit besitzen
- entscheidungsfreudig sind
- Offenheit für neue Anforderungen besitzen.
Bekommen Sie von uns ...
- eine Vergütung nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
- ein spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- eine kompetente Einarbeitung
- qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten
- eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team
- attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Sonderkonditionen in kooperierenden Sportstudios, Fahrradleasing, behördliches Gesundheitsmanagement
- einen krisensicheren Arbeitsplatz.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 25.01.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Nöcker unter der Telefonnummer 0621/504-3918
und Personalfragen werden von Herrn Berlejung, Telefonnummer 0621/504-2513 beantwortet.