Bauingenieur:in Regenentwässerung
Bauingenieur:in Regenentwässerung
Bauingenieur:in Regenentwässerung
Bauingenieur:in Regenentwässerung
Hansestadt Lübeck
Öffentliche Verwaltung
Lübeck
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 48.000 € – 62.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Bauingenieur:in Regenentwässerung
Über diesen Job
Wir suchen für unseren Bereich Stadtgrün und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Bauingenieur:in Regenentwässerung (EG 11 TVöD)
Das Aufgabengebiet umfasst
- Bestandsaufnahme der Regenentwässerung in Zuständigkeit des Straßenbaulastträgers
- Kleinere Planungen zur Instandsetzung / Sanierung von Regenwasserleitungen und kleinere Neubauten
- Selbstständige Bauleitung für die Regenwassersanierungsmaßnahmen mit hohem Abstimmungs- und Koordinationsbedarf
- Selbstständige Erstellung von Leistungsbeschreibungen einschließlich Leistungsverzeichnissen unter Berücksichtigung der Anforderungen beteiligter interner und externer Stellen
- Vorbereitung von Vergabevorschlägen durch fachtechnische Prüfung, Bewertung und Vergleich der eingereichten Angebote sowie führen der Vertragsverhandlungen, Leistungsaufstellung und Rechnungsprüfung
- Wahrnehmung der örtlichen Bauüberwachung mit Verantwortung für Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle sowie Sicherstellung der mängelfreien Ausführung und Steuerung der Mängelbeseitigung
- Beantwortung von Anliegerbeschwerden und Vorbereitung von Pressemitteilungen
- Abstimmungen mit den Entsorgungsbetrieben Lübeck und der UNV
Erwartet werden
- ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen Fachrichtung Tiefbau oder Siedlungswasserwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- ein gutes technisches und baubetriebliches Wissen und idealerweise bereits Erfahrungen als Bauleiter:in
- gute EDV-Kenntnisse in Microsoft und einem Ausschreibungsprogramm
- wünschenswert sind Erfahrungen mit oder in einer kommunalen Bauverwaltung.
- die Bereitschaft zur Teilnahme an berufsqualifizierenden Maßnahmen sowie sich selbst kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Sie können mit sicherem Deutsch (Wort und Schrift) komplizierte Sachverhalte erklären und bleiben auch in schwierigen Gesprächssituationen gelassen und finden immer Lösungen mit dem Team
- Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 16. März 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3248.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Demmler, Telefon 0451 / 122 ‑ 6642, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Pagell, Telefon 0451 / 122 ‑ 1196 zur Verfügung.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Demmler, Telefon 0451 / 122 ‑ 6642, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Pagell, Telefon 0451 / 122 ‑ 1196 zur Verfügung.
