Lehrkraft in der Notfallsanitäterschule für die Aus- und Fortbildung - Notfallsanitäter:in
Lehrkraft in der Notfallsanitäterschule für die Aus- und Fortbildung - Notfallsanitäter:in
Lehrkraft in der Notfallsanitäterschule für die Aus- und Fortbildung - Notfallsanitäter:in
Lehrkraft in der Notfallsanitäterschule für die Aus- und Fortbildung - Notfallsanitäter:in
Hansestadt Lübeck
Öffentliche Verwaltung
Lübeck
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 37.500 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Lehrkraft in der Notfallsanitäterschule für die Aus- und Fortbildung - Notfallsanitäter:in
Über diesen Job
- Hansestadt Lübeck
- Voll/Teilzeit
Wir suchen für unseren Bereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Lehrkraft in der Notfallsanitäterschule für die Aus- und Fortbildung - Notfallsanitäter:in
Das Aufgabengebiet umfasst
- adressatengerechte Konzeption und Durchführung von Unterrichten für die Aus- und Fortbildung von Notfall- und Rettungssanitäter:innen nach aktuellem Stand von Medizin, Wissenschaft, Forschung und Technik (Dies betrifft neben Grundlagenunterrichten vor allem rettungsdienstliche Unterrichte.)
- (Weiter-)Entwicklung unseres Schulcurriculums und aktive Mitarbeit in unseren Arbeitsgruppen
- Perspektivische Übernahme der Klassenlehrer:innenfunktion für einen Ausbildungsjahrgang im Rahmen der Notfallsanitäterausbildung, u.a.:
- eigenständige Durchführung der Praxisbegleitung nach § 3 Abs. 4 NotSan-APrV an den Lernorten Krankenhaus und Rettungswache
- Begleitung sowie Beratung der Praxisanleiter:innen vor Ort
Erwartet werden
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bachelor-Abschluss in einem pädagogisch-medizinischen Fach oder einem für die Vermittlung von Kenntnissen in der Notfallsanitäterausbildung relevanten Hochschulstudium mit der Bereitschaft eine 400-stündige pädagogische Zusatzqualifikation gem. den Vorgaben des SHIBB auf Kosten der Berufsfeuerwehr ggf. nachzuholen
alternativ
- ein fortgeschrittenes Hochschulstudium nach den o.g. Kriterien, welches voraussichtlich innerhalb des Jahres 2026 abgeschlossen wird
- die Anerkennung als Lehrkraft nach § 31 Abs. 3 NotSanG
alternativ
- die Bereitschaft, zeitnah mithilfe einer zu schließenden Weiterbildungsvereinbarung und der Unterstützung der Berufsfeuerwehr ein Hochschulstudium nach den o.g. Kriterien zu absolvieren. Die Voraussetzungen für die Zulassung zum Studiengang müssen ebenfalls vorliegen.
Weiterhin werden erwartet:
- die abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter:in sowie Berufserfahrung im öffentlichen Rettungsdienst
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse C1
- die gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Rettungsdienst
- umfangreiches rettungsdienstliches und notfallmedizinisches Fachwissen sowie Kenntnis einschlägiger Rechtsvorschriften
- aktuelles Wissen in der Methodik und Didaktik, was Sie in die Lage versetzt, verschiedene Methoden der Wissensvermittlung gezielt auszuwählen und einzusetzen
- eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie eine ausgeprägte Moderationskompetenz
- eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie kreative Lösungsorientierung
- hohes Engagement, korrektes, sicheres und freundliches Auftreten
- Kooperationsbereitschaft und Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten
- Belastbarkeit sowie fachliche und soziale Kompetenz
- Innovative Gestaltung des handlungsorientierten Unterrichts
- Bereitschaft zur Anwendung simulativer Technik und digitaler Medien
- Bereitschaft zur stetigen Fortbildung
- Gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Rettungsdienst
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.
Sollte das erforderliche Studium über die Berufsfeuerwehr Lübeck erworben bzw. abgeschlossen werden müssen, erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD. Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums werden Sie in die Entgeltgruppe 11 TVöD eingruppiert.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 04. August 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 145 / 2025.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Stimming, Telefon 0451 / 122 ‑ 3671 , in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Timm, Telefon 0451 / 122 ‑ 1159, zur Verfügung.
Gehalts-Prognose
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Gesamtbewertung
Basierend auf 71 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
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Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
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Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
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Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
71 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Hansestadt Lübeck als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.