Marli GmbH - Gemeinnütziges Unternehmen für Menschen mit Behinderungen – Carl-Gauß-Straße 13-15, 23562 Lübeck

Aufgaben:

• fachliche, organisatorische, beratende und koordinierende Leitung eines multiprofessionellen Teams
• Abstimmung und Optimierung sämtlicher Arbeitsabläufe innerhalb des Tätigkeitsfeldes
• wirtschaftliche Steuerung
• Sicherung der Belegung und der Teilhabeplanung
• Sicherstellung der Umsetzung der in der Leistungsvereinbarung vertraglich geregelten Inhalte inklusive der Nachweisdokumentation
• Mitwirkung an Verhandlungen mit Leistungsträgern
• Anleitung, Beratung und Begleitung der Mitarbeiter/-innen bei fachlichen Fragestellungen oder Konflikten
• Personalbedarfs- und Einsatzplanung
• Personalverantwortung für die zugeordneten Mitarbeiter/-innen
• Initiierung und Durchführung von Maßnahmen zur Team- und Personalentwicklung
• Umsetzungsverantwortung von allgemein gültigen QM-Prozessen sowie deren Weiterentwicklung
• Vorbereitung und Begleitung interner und externer Prüfungen
• fachlicher Austausch mit WfbM, Tagesförderstätte, Wohngruppen, Fachdiensten und Leistungsträgern (Gremien- und Netzwerkarbeit)
• Angehörigen- und Öffentlichkeitsarbeit
• enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Profil:

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilerziehungspflege
• langjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe nach SGB IX
• Leitungserfahrung sowie Interesse an sozialpsychiatrischen Arbeitsfeldern
• betriebswirtschaftliche und sozialrechtliche Kenntnisse
• ausgeprägte Empathie, Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein Klasse B
• Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis

Wir bieten:

• familiäre Atmosphäre
• Kommunikation auf Augenhöhe
• individuelle Einarbeitung
• auf die Tätigkeiten abgestimmte Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Arbeitszeitautonomie
• Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst (TV Marli)
• Jahressonderzahlungen und eine 5-Tage-Woche
• jährlicher Urlaubsanspruch von 37 Tagen
• zusätzlich geregelte Sonderurlaubstage
• Rabatte über unsere "benefits.me"-Vorteilsplattform
• Bike-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport
• ganzjährige Veranstaltungskultur

Bewerber/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung.