Beginn

Deine Aufgaben

Du bist Teil eines kleinen Teams, mit welchem Du zentrale arbeitsrechtliche Themen bearbeitest und maßgeblich zu einem rechtssicheren HR-Management beiträgst:

• Eigenständig erstellst Du Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge und Betriebsratsanhörungen
• Du erstellst Arbeitsverträge und Zeugnisse
• In Abstimmung mit den zuständigen Führungskräften lädst Du Mitarbeitende zu Gesprächen ein
• Du koordinierst das betriebliche Eingliederungsmanagement
• In arbeitsrechtlichen Fragestellungen stehst Du Führungskräften beratend zur Seite und arbeitest mit externen Partnern zusammen

Dein Profil

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über erste Berufserfahrung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, idealerweise im Unternehmensumfeld
• Eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Freude an einer beratenden Funktion innerhalb des HR-Bereichs zeichnen Dich aus
• Sicher und lösungsorientiert gehst Du in die Kommunikation mit Führungskräften, Betriebsräten und externen Partnern
• Du arbeitest Dich schnell in neue Themen ein und bringst Eigeninitiative bei der Bearbeitung Deiner Aufgaben mit

Unser Angebot

• Selbstverständlichkeiten: Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten nach Absprache, täglich kostenlose Brot-, Brötchen- und Kuchenvariation, moderner Arbeitsplatz
• Herzlichkeiten: Regelmäßige Feedbackgespräche, soziale Beratung & Jubiläums-Präsent
• Benefits, die wir Dir zusätzlich bieten: 50 % Personalrabatt, Wellhub, Sonderzuwendungen & weitere Junge Extras

Auf den Geschmack gekommen?