Recruiter (m/w/d) für einen Personaldienstleister in Festanstellung
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Recruiter (m/w/d) für einen Personaldienstleister in Festanstellung
Unser Kunde ist ein bekanntes und dynamisch wachsendes Unternehmen in der Personaldienstleistun...
Personaldienstleistungen
Lübeck
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 40.000 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Recruiter (m/w/d) für einen Personaldienstleister in Festanstellung
Über diesen Job
Recruiter (m/w/d) für einen Personaldienstleister in Festanstellung
TOK Rec2Rec = Festanstellungen für interne Jobs in Personaldienstleistung & Recruiting. Wir sind Deine Spezialisten für die Vermittlung in der Personaldienstleistung. Durch unser starkes Netzwerk finden wir die Position, die Dich wirklich weiterbringt – fachlich und finanziell. Egal ob Dein Hintergrund in der Personalvermittlung, in der Zeitarbeit oder im Contracting liegt – wir sind Dein Partner: transparent, zuverlässig und auf Augenhöhe – garantiert!
Wer stellt ein
Unser Kunde ist ein bekanntes und dynamisch wachsendes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche, das bundesweit tätig ist. Seit vielen Jahren verbindet es erfolgreich qualifizierte Talente mit Unternehmen und überzeugt mit einer modernen Arbeitsumgebung, hoher Mitarbeiterzufriedenheit und innovativen Ansätzen.
Deine Benefits
- Eine unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für kreative Ideen.
- Erfolgsbeteiligung und 30 Tage Urlaub.
- Modernes Equipment wie Laptop und iPhone sowie kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
- Zahlreiche Benefits, z. B. Zusatzurlaub bei Jubiläen, Sonderzahlungen, Vergünstigungen im Sport- und Modebereich sowie Zuschüsse zur Gesundheitsvorsorge und Vermögensbildung.
Dein neuer Job
- Proaktive Ansprache von Bewerbern über moderne Recruiting-Kanäle.
- Führung von Vorstellungsgesprächen, Kandidatenauswahl und Einstellung von Mitarbeitenden.
- Betreuung Deiner Bestandsmitarbeiter und Pflege der Kundenbeziehungen.
- Aufbau und Ausbau eines Kundennetzwerks mit kreativen Ideen und neuen Ansätzen.
- Beratung zu Entlohnung und Vertragsfragen.
Deine Kompetenzen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit erster Erfahrung im Bereich Personal oder Vertrieb.
- Einfühlungsvermögen für unterschiedliche Zielgruppen und die Fähigkeit, kreative Maßnahmen in der Personal- und Kundengewinnung umzusetzen.
- Hohe Vertriebsaffinität und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
- Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine überzeugende Persönlichkeit.
Weitere Fragen?
Wir helfen gerne
Passt die Stelle nicht 100% zu Dir?
Kein Thema, bewirb Dich gern trotzdem – wir sprechen über
Deine Fähigkeiten und Ziele
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Startgeld in Höhe von 3%
Deines neuen Jahresbruttos (nach erfolgreich beendeter Probezeit/max. 6 Monate) und/oder eine
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pro erfolgreicher Empfehlung anderer Kandidat:innen.
Du kannst Dich jederzeit bewerben, solange die Stelle sichtbar ist – die Anzeige bleibt online, bis die Position besetzt ist.
