Wir stellen uns vor

Das St. Marien-Hospital Lüdinghausen ist ein Krankenhaus der Grund-und Regelversorgung mit den Fachabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie, Innere Medizin und dem Zentrum für Akutgeriatrie und geriatrische Rehabilitation. Das Krankenhaus verfügt über 221 Betten sowie über 25 Betten in der Klinik für Geriatrische Rehabilitation, in dem das Pflegesystem der Bereichspflege praktiziert wird, und ist zudem Träger des Altenwohnhauses St. Ludgerus-Haus mit 80 Einzelpflegeplätzen und 14 Wohnungen für betreutes Wohnen. Hauptgesellschafter der St. Marien-Hospital Lüdinghausen GmbH ist die St. Franziskus-Stiftung Münster, die derzeit für 14 Krankenhäuser mit über 4.000 Betten und zehn Behinderten und Senioreneinrichtungen in den Ländern Nordrhein-Westfalen und Bremen verantwortlich ist. Darüber hinaus hält sie Beteiligungen u. a. an ambulanten Rehabilitationszentren, Pflegediensten und Hospizen.

Akut- und Notfallversorgung erfolgen am Haus getrennt von der elektiven Patientenversorgung.

Sie arbeiten und wohnen in einer familienfreundlichen Kleinstadt mit Charme im Münsterland. Verschiedene Kindergärten, Kindertagesstätten, alle Schulformen und Ganztagesschulen finden Sie hier in Lüdinghausen und außerdem ein großes Angebot an Sportvereinen und Freizeitmöglichkeiten. Die Stadt Lüdinghausen bietet das ganze Jahr über attraktive Veranstaltungen und beeindruckt mit drei sehenwerten Wasserburgen.

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein

• Erstversorgung der Patientinnen und Patienten in der Interdisziplinären Notaufnahme nach aktuellen Standards
• Durchführung der Ersteinschätzung
• Enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst im Rahmen der Patientenversorgung zusammen
• Interdisziplinäre Versorgung nach einer chirurgischen und internistischern Einarbeitung
• Möglichkeit, die Fachweiterbildung "Notfallpflege" zu erwerben; diese wird durch das Haus unterstützt

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Schönwäre eine Qualifikation "Notfallpflege", ist aber keine Voraussetzung. Sie kann erworben werden
• Sie haben einn freundliches, patientenorientiertes und verbindliches Auftreten
• Sie sind stark in der Kommunikation und zeigen Empathie gegenüber den Patienten und ihren Angehörigen
• Sie verfügen über eine eigenständige und verantwortliche Arbeitsweise und Organisationstalent
• Sie sind teamfähig, flexibel und arbeiten mit Freude an der Notfallversorgung eines breiten Patientenklientels

Ihre Vorteile - diese Benefits bieten wir Ihnen

• 5-Tage-Woche
• Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
• Ein vielseitiger, interessanter, gestaltungsfähiger Arbeitsplatz
• Wir lassen Sie während der Einarbeitung nicht alleine und bieten Ihnen eine sorgfältige Einarbeitung sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Wir arbeiten nach modernen Pflegekonzepten (z.B. Kinästhetik)
• Sicherheit des Dienstplanes gehört bei uns dazu
• "Einspringpauschale"
• Hospitationen machen wir gerne möglich
• Wir sind keine "Klinikfabrik" – wir betreuen ca. 6.000 stationäre Patienten und 11.000 ambulante Patienten
• Wir kennen unsere Mitarbeitenden alle noch mit Namen
• Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten – auch durch die St. Franziskus-Stiftung – Weiterbildung wird hier gefördert!
• Sehr flexible Dienstplangestaltung nach Absprache
• Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung (z.B Massage oder Sportkurse)
• Dienstradleasing für bis zu zwei (!!) Fahrräder
• Wir stellen Ihnen Wasser gratis während der Arbeitszeit zur Verfügung
• Kostengünstiges Parken am Krankenhaus und gratis Parkplätze in der Nähe
• Ein Klinik-Standort im wunderschönen Münsterland - nur 30 Minuten von der Universitätsstadt Münster entfernt
• Sommerferien-Betreuung für die Kinder der Mitarbeitenden organisiert von der MAV mit Ausflügen zur Waldschule, Feuerwehr und vielen andere Aktivitäten

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