Über 20 Jahre Erfahrung und Entwick­lungs­arbeit treffen in unserem Team auf Innovations­kraft und Verlässlichkeit.

Die konsequente Weiterentwick­lung unserer Software und der Wille, die Ideen und Wünsche unserer Kund*innen stets in Produktinnova­tionen einfließen zu lassen, sind unsere Arbeitsgrund­sätze.

Gemäß dem Motto „Innovation lebt von Weiter­entwicklung!“ haben wir den Anspruch, dass unsere Kund*innen mit einem jederzeit aktuellen und zeit­gemäßen System arbeiten.

Als Teamleiter QA & Testautomatisierung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) übernimmst du die disziplinarische und fachliche Führung unserer QA in Lüneburg und Budapest (3 Mitarbeitende) und entwickelst Qualitätssicherung, Teststrategie und Testautomatisierung für drei Produkte unter einem gemeinsamen Dach weiter. Du führst die Prozesse der Standorte zusammen. Unsere QA kombiniert aktuell manuelle Tests mit einer Testautomation. Du schaffst Klarheit über Rollen, Prozesse und Metriken und unterstützt operativ – von Testdesign über Review bis hin zur Erweiterung der Automatisierung – dort, wo es für Flow und Qualität nötig ist.

Deine Aufgaben

• People & Organisation: Führung der QA in Budapest und Lüneburg; Hiring, Coaching, Skill-Matrix, Entwicklungspfade.
• Betriebsmodell QA: Definition von DoR/DoD, Testarten, Testumgebungen, Abnahme- und Release-Kriterien; Aufbau einheitlicher Testdokumentation.
• Testautomatisierung: Erweiterung und Ausbau der bestehenden Testautomation; Integration in CI/CD.
• Portfolio-übergreifende Steuerung: Kapazitäts- und Priorisierungsabgleich mit PO (Business Value), Champion (Flow) und Engineering Manager (Technik).
• Metriken & Transparenz: Definition und Reporting von Qualitäts- und Flow-KPIs (z.B. Lead Time to Fix, Defect Escape Rate, Flaky Tests, Abdeckung).
• Enablement: Guidelines, Schulungen, Pairing/Mob-Sessions; QA-Reviews von User Stories & Akzeptanzkriterien; Testdaten- & Testumgebungsmanagement.
• Operatives Mitwirken: Testfallerstellung, Exploratives Testen, Review von automatisierten Suiten, Analyse von Fehlertickets, Root-Cause-Analysen.

Must-haves:

• Mehrjährige Erfahrung in Software-QA/Quality Engineering, davon 2+ Jahre in einer führenden Rolle (disziplinarisch oder fachlich).
• Sehr gutes Deutsch und Englisch (mind. C1) in Wort und Schrift.
• Nachweisbare Erfahrung in Testautomatisierung (UI/API, Integration) und Einbindung in CI/CD.
• Stark in Schnittstellenarbeit mit Product, Engineering und Management; klare, faktenbasierte Kommunikation.
• Reisebereitschaft nach Lüneburg und Budapest.

Nice to have:

• ISTQB (Foundation/Advanced) oder äquivalente Zertifizierungen.
• Erfahrung mit verteilten Teams und Multi-Product-Setups.
• Know-how in Performance-, Security- oder Accessibility-Testing.
• Grundverständnis moderner Web-Stacks und API-Architekturen.

• Individuelles Onboarding: Mit persönlichem Mentor, strukturierter Einarbeitung und einem offenen Team, das dich unterstützt.
• Remote oder hybrid: Arbeite entweder Remote oder Hybrid in Lüneburg. Ganz flexibel.
• Familienfreundlichkeit: Wir leben Vereinbarkeit – mit Anpassungen bei Betreuungsbedarf, Sonderurlaub und Teilzeitlösungen.
• Wohlfühlatmosphäre: Ergonomische Arbeitsplätze, flache Hierarchien und gelebtes „Du“ im gesamten Team.
• Benefits, die zählen:
  • 30 Urlaubstage + ½ freien Tag zum Geburtstag
  • Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsförderung
  • Jobrad-Leasing, kostenfreie Parkplätze
  • Hund willkommen – täglich
  • Weiterbildung intern & extern
  • Regelmäßige Team-Events & Corporate Benefits
  • Paketlieferung ins Office – ganz ohne Schlange stehen

Ein familien­freund­liches Unternehmen

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitar­beitern indivi­duelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Dazu gehört Teilzeit­arbeit, Homeoffice-Gewährung zur Reduktion der Pendelzeit oder Betreuung der Kinder.

In Krisensituationen, z.B. Krankheits­fälle von Ange­hörigen, kann eine Freistellung oder zeitlich befristete Reduzierung der Wo­chen­arbeitszeit erfolgen.

Darauf kannst Du Dich freuen

In einem gezielten Einarbeitungs- und Mentorenprogramm, das dich während der Startphase begleitet, bringen wir dir unsere Werkzeuge und die Technologien, die wir einsetzen, bei.

Dein neues Team besteht ausschließlich aus Men­schen, die stets über den Tellerrand schauen und sich gegen­seitig jeden Tag einen Schritt voran bringen!

Ecken und Kanten: persönliche Eigen­schaften werden berück­sichtigt, geschätzt und gebraucht und genauso wertschätzend gehen wir auch miteinander um. Dies fördern wir auch mit regel­mäßigen Teamevents.

Super! Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Einstiegstermins über unser Bewerbungsportal zu Händen unserer Personalreferentin, Frau Jana Baus. Dazu klicke auf den "Bewerben"-Button. Solltest Du vorab Fragen zum Jobangebot haben, rufe uns einfach unter der Telefonnummer 04131-736079 an! Wir freuen uns auf Dich!

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Jana Baus:
04131 736079
j.baus@evasys.de