• Sie sind erster Ansprechpartnerin der Geschäftsführung in allen operativen Personalthemen und bringen Ihre Expertise in Fragen der Personalstrategie, Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung ein.
• Sie führen fachlich und disziplinarisch unsere HR Business Partner an den regionalen Standorten – und sorgen für eine abgestimmte, einheitliche Umsetzung unserer HR-Standards und -Prozesse.
• Sie sind bereit, eine regelmäßige Reisetätigkeit von ca. 50% zu übernehmen, um unsere regionalen Standorte vor Ort zu begleiten, die enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern zu fördern und die operative Umsetzung unserer HR-Prozesse im persönlichen Austausch sicherzustellen.
• Sie stellen die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen sicher – in enger Abstimmung mit dem Leiter Personal und in konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse, bringen Ideen für die Digitalisierung und Automatisierung ein und begleiten die Umsetzung neuer Tools und Systeme.
• Sie initiieren und begleiten bereichsübergreifende HR-Projekte zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Professionalisierung unseres Personalbereichs.

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung in einem dezentralen Unternehmensumfeld
• Darüber hinaus haben Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Betriebsrat sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht
• Sie verfügen über ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke – Sie verbinden operative Umsetzungsstärke mit strategischem Blick
• Im Umgang mit HR-Systemen, MS Office und digitalen Tools sind sie versiert
• Nicht zuletzt punkten sie mit ihrer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise und einem hohes Maß an Eigenverantwortung

• Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Unternehmen sowie 30 Tage Urlaub
• Diverse finanzielle Vorteile wie Zahlung eines Kinderbetreuungszuschusses, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Direktversicherungen, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein monatlicher Sachbezug von 50 Euro Netto in Form einer eigenen Prepaid Mastercard
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte in diversen Online-Shops und Fitnessstudios sowie Dienstradleasing

Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft. Als Teil unseres Teams spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Optimierung von Geschäftsprozessen und strategischen Entscheidungen. Wir suchen erfahrene Fachleute, die mit ihrem kaufmännischen Know-how und ihrer Expertise dazu beitragen, unsere Unternehmensziele zu erreichen. Entdecken Sie bei uns eine Karriere, die nicht nur herausfordernd, sondern auch erfüllend ist. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.