Das sind deine Aufgaben

• Strategische Verantwortung für die HR Shared Services, einschließlich Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Führung und Weiterentwicklung des HR Shared Service-Teams
• Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien, die die Effizienz und Qualität der Dienstleistungen steigern
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um HR-Lösungen zu entwickeln, die den geschäftlichen Anforderungen entsprechen
• Analyse von HR-Daten und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Services
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
• Unterstützung bei der Umsetzung von Change Management-Initiativen und kulturellen Transformationsprozessen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition mit nachweisbaren Erfolgen in der Führung und Entwicklung von Teams
• Ausgeprägte Kompetenz in HR-Prozessen und -Systemen, insbesondere im Bereich Shared Services
• Starke Führungsfähigkeiten, die es Dir ermöglichen, ein Team zu inspirieren, zu motivieren und durch Veränderungen zu führen
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens effektiv zu interagieren
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe HR-Themen zu lösen
• Vertrautheit mit modernen HR-Technologien und -Trends
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um eine effiziente Kommunikation mit internationalen Teams und Stakeholdern zu gewährleisten

Das bieten wir dir

• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Mobilität: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits

Kontakt

ALDI Nord Deutschland Services GmbH & Co. KG

Eckenbergstraße 16b

45307 Essen

Über uns

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr als 91.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people.