Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region. Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

Auf der 65 Betten umfassenden Station 7 am Standort St. Marien Hospital Lünen werden Patient:innen der neurologischen und neurochirurgischen Fachabteilung behandelt. Die Behandlungsspektren in diesen Fachabteilungen liegen im Bereich der konservativen und chirurgischen Behandlung von Erkrankungen der Wirbelsäule und des Kopfes, kranialen Gefäßerkrankungen, Schlaganfällen sowie gut- und bösartigen Hirntumoren. Des Weiteren werden Erkrankungen des peripheren Nervensystems, Multiple Sklerose, Morbus Parkinson und Formen der Demenz in diesen Fachabteilungen behandelt.

• Fachgerechte Pflege und Überwachung neurologischer sowie neurochirurgischer Patient:innen
• Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Durchführung, Überwachung und Dokumentation pflegerischer Maßnahmen nach aktuellen Standards
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und weiteren Berufsgruppen
• Unterstützung bei der Ermittlung und Sicherung der Patientenzufriedenheit
• Anleitung und Beratung von Patient:innen und Angehörigen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Einfühlungsvermögen und Respekt im Umgang mit teils schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität in einem hochdynamischen Umfeld mit komplexen Anforderungen
• Motivation, eigene Ideen und Kompetenzen zur Weiterentwicklung der Abteilung einzubringen

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Spezialisierung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- und Teilzeit)
• Hohe Job-Stabilität, auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten
• Ein motiviertes Team mit gegenseitiger Unterstützung und einem positiven Miteinander

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) inkl. aller Sozialbezüge (z.B. Betriebliche Altersvorsorge)
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
• Betriebssportverein
• Dienstradleasing
• Zuschuss zum JobTicket

Weitere Informationen erhalten Sie in unserer Pflegedirektion und bei unserer Pflegedienstleitung Herrn Wilkert. Telefonnummer: 02306 772101.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!