Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region. Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

Der Psychologische Dienst betreut und begleitet Patientinnen und Patienten auf den verschiedenen Stationen an den Standorten St. Marien Hospital Lünen und St. Christophorus Krankenhaus Werne. Zu unseren Hauptaufgaben gehört die Versorgung von Patientinnen und Patienten mit chronischen Schmerzen sowie solchen mit onkologischen, neurologischen oder geriatrischen Erkrankungen. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit Ärztinnen und Ärzten sowie Pflegekräften zusammen, um die Patientinnen und Patienten bei der Bewältigung ihrer Erkrankung zu unterstützen. Bei Bedarf entwickeln wir individuelle Therapiepläne.

• Psychotherapeutische Begleitung in Einzel- und Gruppenbehandlungen (psychoedukativ, supportiv)
• Konsiliartätigkeit in unterschiedlichen Fachdisziplinen (Krisenintervention bei Krankheitsbewältigung)
• Teilnahme und Mitwirkung an den patientenbezogenen abteilungsinternen Teambesprechungen sowie in unterschiedlichen interdisziplinären und multiprofessionellen Behandlungsteams

• Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
• Absolvierte Zusatzweiterbildung oder Interesse an der Weiterbildung zum "Speziellen Schmerztherapeuten"
• Engagement im Bereich der interdisziplinären Arbeit
• Wertschätzender und empathischer Umging mit den Patient:innen
• Hohe Motivation und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Leistungs- und Innovationsbereitschaft
• Teamfähigkeit und Freude an einer multiprofessionellen Zusammenarbeit

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Strukturierte und gezielte Einarbeitung
• Raum für Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Spezialisierung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- und Teilzeit)
• Hohe Job-Stabilität, auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten
• Ein motiviertes Team mit gegenseitiger Unterstützung und einem positiven Miteinander

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) inkl. aller Sozialbezüge (z.B. Betriebliche Altersvorsorge)
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
• Betriebssportverein
• Dienstradleasing
• Zuschuss zum JobTicket

Weitere Informationen erhalten Sie bei Frau Wibberg, Verbundbereichsleitung Personal. Telefonnummer: 02306 772260.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!