DRIESCHER - wir machen Energiewende! Wir gehören zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe im Bereich der Energietechnik mit weltweiten Absatzmärkten und ca. 500 Mitarbeitern. Unser hochwertiges Produktportfolio wird ausschließlich durch uns selbst entwickelt, produziert, vertrieben und gewartet. Dies erfolgt an unseren Standorten in Moosburg und Eisleben sowie in Tschechien. Produkte von DRIESCHER spielen bei der Energiewende eine wichtige Rolle, um die Energieverteilung in Nieder- und Mittelspannungsnetzen voranzutreiben und die Stromnetze für die Zukunft zu rüsten. Als traditionsreicher und gleichzeitig innovativer Mittelständler suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Energiewende mitgestalten wollen.

Das bringst Du mit

• Erfahrung im Umgang mit computergestützten Planungs- und Steuerungssystemen
• Organisationstalent und Teamorientierung
• Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen und MS Office (Excel, Word)
• Fähigkeit zur selbständigen Identifikation von Problemen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
• Prozessorientiertes Denken und Handeln sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise

Das sind Deine Aufgaben

• Kapazitäts- und Produktionsplanung
• Ordermanagement und optimaler Informationsaustausch mit den relevanten Schnittstellen aus den Bereichen Vertrieb, Produktion und der internen Logistik
• Optimierung der internen Materialwirtschaftsprozesse in Planung und Steuerung
• Prozessverantwortung für die vollumfängliche IT-Implementierung
• Analyse der Fertigwaren- und Materialbestände
• Pflege von Artikelstämmen und Stücklisten
• Operative zeitliche und mengenmäßige Bedarfsplanung
• Termingerechte und kundenorientierte Auslösung der Fertigungsaufträge
• Bedarfserfüllung der Fertigungsaufträge unter der Berücksichtigung der Materialverfügbarkeit, des Kapazitätsangebots und der Durchlaufzeiten

Das bieten wir

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
• Spannende Themen, innovative internationale Projekte und anspruchsvolle Herausforderungen
• Passgenaue leistungsgerechte Vergütung inkl. 30 Tage Urlaub
• Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm und Wellhub
• HR Benefits (BenniFood, BenniTicket und Deutsche Dienstrad)
• Moderne Hard- und Software, ergonomische Arbeitsplätze
• Teamevents

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.