access_time 80-100%

place Viva Luzern Eichhof

calendar_today unbefristet

Deine Hauptaufgaben sind

Führung: Personelle und fachliche Führung des dezentral aufgestellten HR-Business-Partner/-innen Teams im Co-Leitungsmodell.

Partner/in der Führung: Du begleitest unsere Führungskräfte proaktiv, bedarfsgerecht und auf Augenhöhe z. B. in der Rekrutierung. Als Coach und Sparringpartner/in erkennst du frühzeitig Herausforderungen und entlastest wirkungsvoll.

Fokussiert auf Menschen und Teams: Du erkennst Stärken und Potenziale, entwickelst Teams weiter und begleitest Veränderungsprozesse. Du hast das Wohlbefinden und die Bindung unserer Mitarbeitenden stets im Blick. Auch Trennungen gestaltest du respektvoll und menschlich.

Operativ wirksam: Du bist neutrale, vertrauensvolle Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermassen. Du koordinierst und bewirtschaftest temporäre Arbeitskräfte und stellst deren reibungslosen Einsatz sicher.

Strategisch und gestaltend: Du gestaltest aktiv mit – lösungsorientiert, verantwortungsbewusst und mit Blick auf die Zukunft.

Du verfügst über

Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fähigkeitsausweis) sowie eine Führungsausbildung (z. B. CAS Leadership, Coaching-Ausbildung)

Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise mit einem Co-Leitungsmodell, sowie ausgewiesene Erfahrung als HR-Business-Partner/-in mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht, in HR-Prozessen und Best Practices

Starke kommunikative Fähigkeiten, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen

Freude an Zusammenarbeit, Gestaltung und Weiterentwicklung

Selbstbewusst und durchsetzungsstark

Eine Prise Humor, du trittst respektvoll auf und förderst eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit