Gruppenleitung HR Services 80-100 %

Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Gruppenleitung HR Services.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Führung unseres HR Services Teams und entwickeln gemeinsam mit dem Team die HR Services kontinuierlich weiter.

Aufgaben

• Verantwortungsbereich: Sie verantworten die Leitung des HR Services Teams bestehend aus 7 Fachspezialistinnen und stellen einen effizienten und serviceorientierten Ablauf der HR Administration und Payroll sicher
• Eingliederung: Sie sind Mitglied des HR Management Teams und rapportieren direkt an die Leitung Human Resources
• Prozesse: Sie pflegen Standards, Richtlinien und Verfahren und tragen wesentlich zur Entwicklung von Prozessverbesserungen, Automatisierung und Standardisierung bei
• Projekte: Sie übernehmen eine führende Rolle bei der Entwicklung und Optimierung der HR Services und verbessern die Dienstleistungsqualität nachhaltig
• Beratung: Sie unterstützen proaktiv die HR Leitung, HR Business Partner, Talent Development und Recruiting bei der Anwendung der HR Prozesse, um gemeinsam effiziente Lösungen und optimale Ergebnisse zu erzielen
• HR Kennzahlen: Sie entwickeln ein effektives HR Reporting und –Controlling, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen

Profil

• Ausbildung: Sie verfügen über eine Kaufmännische Ausbildung und einen HR Fachausweis oder über eine vergleichbare Ausbildung mit Vertiefung in Arbeitsrecht und/oder Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im operativen Personalmanagement in der Personaladministration und idealerweise Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen mit
• Know-how: Sie sind erfahren im agilen Projektumfeld und sehr interessiert an neuen HR Digitalisierungsprojekten
• Persönlichkeit: Sie denken vernetzt, handeln unternehmerisch und verfügen über ein hohes Mass an Dienstleistungsorientierung
• IT Affinität: Fundierte Kenntnisse zu HR Reporting sowie Systemkenntnisse in SuccessFactors und PEP/Polypoint von Vorteil

Benefits

• Mitgestaltung: Wirken Sie in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringen Sie sich aktiv mit ein
• Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem unterstützenden, wertschätzenden und humorvollen Team
• Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitieren Sie von attraktiven Sozialversicherungsleistungen
• Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
• Rabatte: Nutzen Sie Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei Benefit@work
• Kostenloser Eintritt: Geniessen Sie den kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen im Thermalbad FORTYSEVEN