Im Pflegealltag begleitet die diplomierte Pflegefachperson Seniorenpflege Bewohnende in der Langzeitpflege während der Nacht mit fachlichem Know-how und menschlicher Wärme. Die Hauptverantwortung liegt im Nachtdienst, wo sie die Betreuung und Pflege gemäss individuellem Pflegeprozess sicherstellt – von der Grundpflege bis zur Krisenbewältigung. Dabei ist sie die zentrale Schnittstelle zum Tagdienst und koordiniert nahtlos mit Ärztinnen, Therapeutinnen und Sozialdiensten, um eine kontinuierliche, ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten. Die Dokumentation der erbrachten Leistungen erfolgt sorgfältig und interpretierend, um den Pflegeverlauf transparent und handlungsleitend zu gestalten. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ, ergänzt durch Erfahrung in der Demenz- oder Langzeitpflege. Belastbarkeit, Flexibilität und Ruhe in anspruchsvollen Situationen gehören ebenso zum Profil wie Empathie, Respekt und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse älterer Menschen. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Grundvoraussetzung. Die Stelle ist unbefristet, mit einem Pensum von 40–100 % und einem fairen Dienstmodell, das auch Wochenend- und Feiertagsdienste einschliesst. Die Arbeitsbedingungen zeichnen sich durch bezahlte Pausen und Umkleidezeit aus, ergänzt durch mindestens fünf Wochen Ferien, tiefe Versicherungsabzüge und attraktive Zulagen. Weiterbildung wird aktiv gefördert – interne und externe Angebote unterstützen die fachliche Entwicklung. Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall sowie eine starke berufliche Vorsorge runden das Angebot ab. Die diplomierte Pflegefachperson Seniorenpflege arbeitet in einem Team, das Wert auf Zusammenhalt, Professionalität und menschliche Nähe legt.

• Betreuung und Pflege von Bewohnenden gemäss Pflegeprozess während der Nacht
• Hauptverantwortung im Nachtdienst
• Aktive Mitwirkung bei der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen in der Betreuung und Pflege eingebundenen Stellen
• Dokumentieren und interpretieren der erbrachten pflegerischen Leistungen
• Schnittstelle zum Tagdienst

• Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF (DN II, AKP) oder abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ
• Erfahrung in der Langzeit- oder Demenzpflege und die Bereitschaft, sich spezifisch weiterzubilden
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• In Krisensituationen kannst du Ruhe bewahren und fachgerecht handeln
• Empathie Einfühlungsvermögen und Respekt im Umgang mit dem Bewohnenden

• unbefristet
• umfangreiche interne und externe Weiterbildungen
• Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie sehr gute Leistungen in der beruflichen Vorsorge
• branchenübliche Löhne
• tiefe Versicherungsabzüge
• attraktive Zulagen
• Vergünstigungen auf Mahlzeiten
• mindestens 5 Wochen Ferien
• bezahlte Pausen
• bezahlte Umkleidezeit
• Beitrag an ÖV-Abo

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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