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fachkraft.ch GmbH

Automobil- und Fahrzeugbau

Luzern

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 90.000 CHF – 118.000 CHF (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Fachmann/-frau Betriebsunterhalt - Bereichsleiter/in Reinigung

Über diesen Job

Tätigkeiten

  • Gesamtverantwortung für die Führung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Unterhaltsreinigung
  • Planung, Steuerung und Kontrolle von Budget, Finanzen und Investitionen
  • Konzeption und Umsetzung innovativer Reinigungsdienstleistungen für private und öffentliche Auftraggeber
  • Gewinnung neuer Kunden, Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie nachhaltiger Ausbau des Kundenstamms
  • Führung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden inklusive Personalplanung und strategischer Rekrutierung
  • Durchführung von Vertragsverhandlungen sowie Koordination der Zusammenarbeit mit Partnern, Dienstleistern und Lieferanten
  • Sicherstellung effizienter Abläufe, kontinuierliche Prozessoptimierung und Einhaltung der Qualitätsstandards
  • Leitung von Audits und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, sowie vertraglicher Standards

Anforderungen

  • Langjährige Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Leitung grösserer Teams und Betriebsstrukturen
  • Mehrjährige Tätigkeit in einer leitenden Position in der Unterhaltsreinigung
  • Stark ausgeprägtes unternehmerisches Mindset mit nachweislichen Erfolgen im Ausbau von Geschäftsfeldern und Kundenportfolios
  • Belastbare, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz in einem dynamischen Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Budgetplanung, Kostenrechnung und kontinuierlicher Prozessverbesserung
  • Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Teamverständnis und Vorbildfunktion
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse (Italienisch, Spanisch oder Portugiesisch) von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit IT-Systemen sowie Besitz eines Führerausweises der Kategorie B

Angebot

  • Hohe Mitgestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege
  • Eine vielseitige, anspruchsvolle Kaderposition mit Entwicklungsperspektive
  • Ein Unternehmen, das menschliche Werte lebt und aktiv fördert
  • Ein dynamisches Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten
  • Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit hoher Qualitätsorientierung

Gehalts-Prognose

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