Fachverantwortliche/r Berufsbildung (w/m/d)
Fachverantwortliche/r Berufsbildung (w/m/d)
Fachverantwortliche/r Berufsbildung (w/m/d)
Fachverantwortliche/r Berufsbildung (w/m/d)
Axpo Group
Energie, Wasser, Umwelt
Luzern
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Fachverantwortliche/r Berufsbildung (w/m/d)
Über diesen Job
Fachverantwortliche/r Berufsbildung (w/m/d)
Pensum: 80–100% | Arbeitsort: Reussbühl/Rathausen, mit einer Reisetätigkeit von rund 20 %
In dieser zentralen Funktion übernimmst du eine operative Verantwortung für die Berufsbildung bei CKW. Du setzt die strategische Ausrichtung der Berufsbildung im Alltag um und stellst gemeinsam mit der Leitung Berufsbildung eine hohe Ausbildungsqualität sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung sicher. Neben deiner Tätigkeit als Fachverantwortliche/r Berufsbildung übernimmst du eine koordinierende und führende Rolle und arbeitest aktiv im Führungsteam mit.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Rekrutieren, Begleiten und Fördern von Lernenden sowie Coaching und Weiterentwicklung der Berufs- und Praxisbildenden, insbesondere in den ICT-Berufen und im kaufmännischen Bereich
Unterstützung bei Leistungs-, Konflikt- und herausfordernden Situationen im Ausbildungsalltag.
Aktive Weiterentwicklung der Ausbildung unter Einbezug von Erfahrungen, Rückmeldungen und Qualitätsanforderungen gemeinsam mit den Fachabteilungen.
Organisation und Durchführung von internen sowie externen Veranstaltungen in der Berufsbildung
Aktive Vertretung der Organisation in internen und externen Gremien, Verbänden und Kommissionen
Operative Verantwortung für die Berufsbildung bei CKW inklusive Planung, Einsatz und Koordination der personellen Ressourcen sowie Sicherstellung einheitlicher Standards, Prozesse und Qualitätsvorgaben
Mitwirkung im Führungsteam sowie Funktion als Schnittstelle zur Leitung Berufsbildung und zu den Fachbereichen
Profil & Anforderungen
Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung auf Tertiärstufe, idealerweise im Bereich Berufsbildung (z. B. Ausbilder/in mit eidg. Fachausweis oder HF/FH)
Mehrjährige Erfahrung mit ausgewiesenem Leistungsausweis in der betrieblichen Berufsbildung
Erfahrung in Koordination, Führung oder fachlicher Leitung von Teams von Vorteil
Freude an konzeptioneller Arbeit sowie an der Weiterentwicklung von Bildungsstrukturen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Microsoft 365, Teams, SharePoint, Lernplattformen)
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Über das Team Unser Berufsbildungsteam im HR ist an verschiedenen Standorten in Baden und der Zentralschweiz tätig und bringt ganz unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Stärken mit. Gerade diese Vielfalt macht unsere Zusammenarbeit spannend und bereichernd. Wir unterstützen uns gegenseitig, packen Themen flexibel an und haben keine Scheu, Neues auszuprobieren oder bestehende Prozesse weiterzuentwickeln. Dabei legen wir Wert auf ein offenes Miteinander, in dem man sich aufeinander verlassen kann und gemeinsam vorwärtskommt.
Benefits:
In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!
Flexible Arbeitszeiten
Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Grosszügige Altersvorsorge
Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.
Gesundheit steht an erster Stelle
100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
Elternzeit
16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
Unterstützung für deine Familie
Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
Exklusive Rabatte
Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
Öffentliche Verkehrsmittel
Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
- Department
- Personalwesen
- Rolle
- Festanstellung
- Standorte
- Luzern, Emmen (Rathausen)
- Arbeitsort (Präsenz, Homeoffice...)
- Hybrid
Kontakt
Rebecca Keller
Talent Acquisition CH Squad Lead
–
Personalwesen
Zahlen, auf die wir stolz sind:
- Jahre Erfahrung
- Mitarbeitende
- verschiedene Berufe
Bei Axpo haben alle Mitarbeitenden die Freiheit, ihre persönlichen Fähigkeiten und ihr Potenzial zu entfalten und sich selbst treu zu bleiben. Axpo lebt eine Kultur, die frei ist von Vorurteilen gegenüber Alter, Geschlecht, Herkunft, Bildung, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir fördern Einzigartigkeit. Denn Einzigartigkeit schafft Vielfalt. Und Vielfalt fördert Wachstum und ist unsere treibende Kraft.
Unternehmens-Details
Axpo Group
Energie, Wasser, Umwelt
1.001-5.000 Mitarbeitende
