Wir suchen eine*n engagierte*n Schulische Heilpädagog*in für die Teamleitungsfunktion für 3 Schulgruppen mit SuS mit Seh- und Mehrfachbeeinträchtigung, bzw. einer Co-Teamleitungsfunktion einer Schul- und Internatsgruppen mit SuS mit Verhaltens- und Sprachauffälligkeiten.

Ihre Aufgaben

Einordung
Vorgesetzte Funktion: Angebots-/Abteilungsleitung
Unterstellte Funktion(en): Mitarbeitende aus dem eigenen Team (12-20 Personen, je nach Team)
Mindestpensum: 70% Führungspensum; davon administrative und personelle Führungstätigkeit von 25-30%, pädagogische Führungstätigkeit im Unterricht in allen zu führenden Schulgruppen von 40-70%

Auftrag und Ziel

• Verantwortet die professionelle Führung und Entwicklung des eigenen Teams in organisatorischer, personeller und fachlicher Hinsicht
• Unterrichtet in den eigenen Gruppen und verantwortet den fachlich pädagogischen Unterricht

Hauptaufgaben
Führungsaufgaben

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung der Mitarbeitenden im eigenen Team inkl. Personalprozesse
• Förderung der fachlichen Kompetenz der Mitarbeitenden im eigenen Team
• Verantwortlich für Personalthemen und Personalressourcen (Anstellungen, Ausbildungsstellen, Praxisanleitungen, Aus- und Weiterbildungen)

Fachaufgaben

• Verantwortet die fachlich hochstehende Umsetzung des Unterrichts und/ oder der Gestaltung des Internatsangebots
• Überprüfung der angebotsspezifischen pädagogischen Leistungen gemäss den definierten fachlichen Modellen, Instrumenten und Vorgaben
• Sicherstellung der Implementierung und Umsetzung von Konzepten, Prozessen und weiteren schriftlichen Vorgaben
• Koordination und Controlling bei Kriseninterventionen von Klienten und Personal in Absprache mit der Angebots-/ Abteilungsleitung

Organisation/Administration

• Controlling der administrativen Prozesse und Anwendung der betrieblichen Hilfsmittel
• Wirtschaftlicher Einsatz der zur Verfügung stehenden (Personal)Ressourcen
• Überprüfung der Arbeitszeitabrechnung und Lohnbewertung des unterstellten Personals

Zusammenarbeit und Kommunikation

• Sicherstellung einer proaktiven teaminternen und teamübergreifenden Zusammenarbeit und des Informationsflusses
• Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Angehörigen und/oder rechtlichen Vertretungen, sowie weiteren externen Stellen
• Mitarbeit in Projekten, Fach- und Qualitätsgruppen

Ihr Profil

Anforderungen hinsichtlich Ausbildung und beruflicher Erfahrung

• Abgeschlossenes Lehrdiplom in Schulischer Heilpädagogik (oder in Ausbildung dazu)
• Mehrjährige Berufserfahrung im eigenen Tätigkeitsbereich von Vorteil
• Führungsausbildung oder die Bereitschaft im ersten Jahr der Führungstätigkeit die interne Weiterbildung Führungskompetenz 2.0 zu absolvieren

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