HR Praktikant:in mit Fokus auf Digitalisierung & Prozesse (m/w/d) 50% - 60% (befristet 1 Jahr)
HR Praktikant:in mit Fokus auf Digitalisierung & Prozesse (m/w/d) 50% - 60% (befristet 1 Jahr)
HR Praktikant:in mit Fokus auf Digitalisierung & Prozesse (m/w/d) 50% - 60% (befristet 1 Jahr)
HR Praktikant:in mit Fokus auf Digitalisierung & Prozesse (m/w/d) 50% - 60% (befristet 1 Jahr)
Balmer-Etienne AG
Wirtschaftsprüfung, Steuern, Recht
Luzern
- Art der Anstellung: Studierende
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR Praktikant:in mit Fokus auf Digitalisierung & Prozesse (m/w/d) 50% - 60% (befristet 1 Jahr)
Über diesen Job
HR Praktikant:in mit Fokus auf Digitalisierung & Prozesse (m/w/d) 50% - 60% (befristet 1 Jahr)
Wir suchen nicht die kleinen Nummern, sondern die grossen Talente. Wenn du gerne im Team arbeitest und nahe beim Kunden, dann sollten wir uns kennenlernen. Treuhand, Prüfung und Beratung haben uns in der Schweiz gross gemacht. Aber nicht zu gross. Wir sind Balmer-Etienne. Wir sehen die Dinge etwas anders.
Wir wachsen weiter – und suchen dich zur Verstärkung unseres HR-Teams!
Deine Wirkung bei uns
Unterstützung in Projekten und Prozessdigitalisierung
- Mitarbeit bei der Einführung und Systempflege unseres Lohnsystems (Infoniqa200)
- Unterstützung bei der Analyse, Dokumentation und Optimierung von HR-Prozessen
- Erstellung von professionellen Standard-Vorlagen (z.B. Formular und Checklisten)
- Mitwirkung bei Digitalisierungsinitiativen im HR
Operative Unterstützung im HR Daily Business
- Unterstützung in der Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Pflege von Excel-Listen, Ablagen und digitalen Workflows
- Übernahme kleiner eigenverantwortlicher Aufgabenpakete
Was du mitbringst
- Kaufmännische Berufsausbildung mit erster Berufserfahrung in einem administrativen Umfeld
- IT-Affinität sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse – Erfahrung mit HR Tools und Infoniqa ONE 50/200 von Vorteil
- Interesse an HR-Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektarbeit, idealerweise mit ersten Berührungspunkten im HR-Umfeld
- Offene, empathische Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung, ausgeprägter Teamfähigkeit sowie einer sorgfältigen, strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise
- Rasche Auffassungsgabe und vernetztes Denken sowie vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Informationen und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot
Flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Tagen Home Office
Herausfordernde und vielseitige Tätigkeit
Zeitliche sowie auch finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung
Wertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien
25-30 Tage Ferien, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub/Sabbaticals
Interdisziplinäre Teams und Experten-Netzwerk
Fachlicher Austausch und Mitarbeiterevents
Firmenweite Ausbildungstage und Konferenzen
Individuelle Laufbahnentwicklung mittels persönlichem Entwicklungsplan
Hast du Fragen? Dann kontaktiere
Nadine Leisibach
HR Business Partner
+41 41 228 11 11
Nadine Leisibach
HR Business Partner
+41 41 228 11 11
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 50 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
50 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Balmer-Etienne AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern
