Lonza ist heute ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Life Sciences, welches auf drei Kontinenten tätig ist. Wir sind in der Wissenschaft tätig, jedoch gibt es keine Zauberformel dafür, wie wir die Arbeit angehen. Unsere wichtigste wissenschaftliche Lösung sind talentierte Mitarbeitende, die zusammenarbeiten und Ideen entwickeln, die anderen Unternehmen helfen, Menschen zu helfen. Im Gegenzug steuern unsere Mitarbeitenden ihre Karriere selbstständig. Denn ihre Ideen, ob gross oder klein, verbessern die Welt. Und das ist die Art von Arbeit, an der wir Teil haben möchten.

Mit dem HR Business Partner & HR Projekte Praktikum bei Lonza erhältst du die Möglichkeit deine Karriere im Bereich Human Resource Management in einem höchst dynamischen und internationalem Umfeld zu starten. Während deinem Praktikum unterstützt du die HR Business Partner bei sowohl operativen als auch strategischen Aufgaben und wirst dabei einen unmittelbaren Einblick in die abwechslungsreichen Verantwortlichkeiten eines HR Business Partners sowie die Rolle von HR als strategischen Partner bei einem global tätigen Unternehmen erhalten. Zudem sammelst du Erfahrungen in der Umsetzung von verschiedenen HR-Projekten und unterstüzt die Personalmarketing-Massnahmen am Standort in Visp. Wir zählen dabei auf deine Unterstützung bei sämtlichen Themen die uns bei unsere täglichen Arbeit begegnen.

Für unseren Standort Visp suchen wir ab November 2025 ein/e Praktikant/in HR Business Partner & HR Projekte.

Deine Aufgaben:

• Operative Unterstützung der verschiedenen Businesspartner bei deren Tagesgeschäft
• Selbständige Erstellung sowie Interpretation von HR-Reportings und Generierung und graphische Aufbereitung von Präsentationen
• Unterstützung der Manager bei div. Fragestellungen (zu unserem HR System, Prozessen, …)
• aktive Mitarbeit bei HR Projekten und deren Umsetzung
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von internen Schulungen und Workshops
• Umsetzung der IDB (Inclusion, Diversity & Belonging) -Aktivitäten am Standort Visp
• Optimierung der Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern
• Mitwirkung und Umsetzung der Personalmarketing-Massnahmen

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Unsere Anforderungen:

• BSc/MSc in Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder ähnlichen Studiengängen oder Ausbildungen
• Proaktive, selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
• Freude daran neues zu lernen
• Agilität in einem sehr dynamischen Umfeld
• Affinität in Planung und Organisation, Prioritätensetzung sowie im Umgang mit IT-Tools (Workday, MS Office)
• Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
• Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Schrift und Sprache

Lonza’s Produkte und Services wirken sich täglich positiv auf Millionen von Menschen aus. Für uns stellt dies nicht nur eine grosse Ehre, sondern auch eine grosse Verantwortung, dar. Wie wir unsere Geschäftsergebnisse erreichen ist für uns genauso wichtig wie unsere Erfolge selbst. Bei Lonza wird Respekt grossgeschrieben und wir schützen sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Umwelt. Erfolg für uns bedeutet moralisch vertretbarer Fortschritt.

Zu Lonza kommen Menschen, die Herausforderungen annehmen und mit ihrer Kreativität im Bereich Life Science neue Ideen für komplexe Problemstellungen entwickeln. Zusammen leisten wir einen Beitrag, der das Leben vieler Menschen auf der ganzen Welt verbessern kann. Dies bietet ihnen die Gewissheit und die Zufriedenheit, mit der eigenen Arbeit wirklich einen Unterschied zu machen.