HR Project & Process Manager (m/w/d) 80-100%
HR Project & Process Manager (m/w/d) 80-100%
HR Project & Process Manager (m/w/d) 80-100%
HR Project & Process Manager (m/w/d) 80-100%
Schindler Holding
Gesundheit, Soziales
Luzern
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 92.500 CHF – 120.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
HR Project & Process Manager (m/w/d) 80-100%
Über diesen Job
Deine neuen Herausforderungen:
- Leitung und Beratung von digitalen Projekten inklusive Change Management
- Digitalisierung und Optimierung der zugewiesenen Prozesse in entsprechenden Projekten
- Planung von Releases und Weiterentwicklungen der zugewiesenen Software-Lösungen sowie Prozessen
- Verantwortlich für das Wissensmanagement rund um die relevanten Prozesse und Systeme durch Wissensvermittlung und Dokumentation sowie stetigem Kontakt mit den HR Key Usern und Subject Matter Experts
- Zusammenarbeit mit internen und externen Prozessbeteiligten und Stakeholder sowie externen Provider und Partner
- Durchführung von Analysen zur Prozessqualität sowie Einleiten von entsprechenden Verbesserungsmassnahmen
- Wahrnehmung von Second Level Support Themen
Deine idealen Voraussetzungen:
- Weiterbildung im Bereich Human Resources (z. B. Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder Studium mit HR-Schwerpunkt) sowie in Prozess-/Projektmanagement
- Weiterbildung im Requirements Engineering von Vorteil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement im HR-Umfeld; Erfahrung mit agilen Vorgehensmethoden
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten; Begeisterung für digitale Themen sowie Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und Services
- Fähigkeit zu vernetztem Denken und zum Hinterfragen bestehender Strukturen; eigenverantwortlicher, lösungsorientierter Arbeitsstil mit Engagement und positivem Drive
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke für ein sicheres, adressatengerechtes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Deutsch als Muttersprache; sehr gute Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Unsere Benefits:
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
- Mitarbeitervergünstigungen: GrosszügigeBeteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Schindler Holding
Gesundheit, Soziales