Programm Lead Talent Management Group HR, 80-100% (w/m/d)
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Programm Lead Talent Management Group HR, 80-100% (w/m/d)
Programm Lead Talent Management Group HR, 80-100% (w/m/d)
Swiss Life Holding
Versicherungen
Zürich
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 106.000 CHF – 136.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Programm Lead Talent Management Group HR, 80-100% (w/m/d)
Über diesen Job
Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:
Programm Lead Talent Management Group HR, 80-100% (w/m/d)
Swiss Life Holding AG
Zürich
Als Leiter unseres Talent Managements Programms übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Karriere-Entwicklung unserer Schlüsselpersonen/Senior Talente. Du arbeitest eigenverantwortlich und eng mit HR-Kollegen, Führungskräften und Talenten zusammen, um individuelle Karriere-Pfade und die gruppenweite Nachfolgeplanung aktiv mitzugestalten.
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
- Du leitest und optimierst das gruppenweite Talentprogramm für Schlüsselrollen und High Potentials mit Fokus auf Wirkung, Sichtbarkeit und strategische Relevanz
- Du begleitest Senior Talente individuell durch Mentoring und Beratung und leistest einen gezielten Beitrag für ihren möglichen nächsten Karriereschritt
- Du gestaltest die gruppenweite Group Succession Planning mit und arbeitest eng mit dem Top Management an der Entwicklung von Nachfolgekandidaten
- Du identifizierst Entwicklungspotenziale und leitest gemeinsam mit den Divisionen passende Massnahmen ab
- Du arbeitest eng mit HR Business Partnern und Führungskräften zusammen, um Talentstrategien zu verankern und interne Mobilität zu fördern
- Du förderst eine Kultur der Talententwicklung und des internen Wachstums über Divisionen hinweg
Potenziale leben
Deine Stärken
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Talent Management oder in der Führungskräfteentwicklung auf Senior Stufe mit idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Du bist erfahren in der Leitung und Moderation von gruppenweiten Programmen und erkennst ökonomische Zusammenhänge
- Du bist erfahren im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern und bewegst dich sicher auf Executive/Senior-Level
- Du denkst strategisch, arbeitest strukturiert und setzt pragmatisch um
- Du kommunizierst klar und wirkungsvoll auf Deutsch und Englisch
- Du bringst ein hohes Mass an Eigenverantwortung, Vertraulichkeit und Gestaltungswille mit
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.