Unsere ROCKEN Partnerin hat sich zu einem innovativen Unternehmen im Gesundheits­markt entwickelt. Heute gehört sie zu den grössten Schweizer Krankenversicherern. Gesundheit ist ein spannendes und persönliches Thema, das uns alle betrifft und bewegt. Der familiäre Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg bietet berufliche sowie persönliche Wachstumsperspektiven.

Rolle:

Unser Rocken Partner betreibt eine moderne IT-Umgebung, in der ein stabiler und serviceorientierter Support eine zentrale Rolle spielt. In dieser Position bist Du erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und sorgst dafür, dass IT-Probleme kompetent, strukturiert und nachhaltig gelöst werden.

Verantwortung:

• Die Verantwortung für den 1st- und 2nd-Level-Support wird im Team sowie in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern wahrgenommen

• Hard- und Software-Infrastrukturen werden administriert, überwacht und laufend gepflegt

• Die Client-Umgebung (Intune) installierst, betreust und optimierst Du im täglichen Betrieb

• Benutzerkonten, Zugriffsrechte und IT-Lizenzen (Microsoft 365) werden sauber verwaltet

• Rollouts, Systemmigrationen sowie interne IT-Schulungen und Dokumentationen unterstützt Du aktiv

Qualifikationen:

• Eine abgeschlossene Berufslehre als ICT-Fachmann/-frau EFZ ist zwingend erforderlich

• Fundierte Kenntnisse in Windows, Microsoft 365, Azure AD und Intune bringst Du mit

• Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen gehört zu Deinem Alltag

• Gute Grundkenntnisse in Netzwerkinfrastrukturen (LAN, WLAN, VoIP) sind vorhanden

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Techstack
Windows, Microsoft 365, Azure AD, Intune, Ticketsysteme, LAN/WLAN

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

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