Mediamatikerin / Mediamatiker Employer Branding 80%
Mediamatikerin / Mediamatiker Employer Branding 80%
Mediamatikerin / Mediamatiker Employer Branding 80%
Mediamatikerin / Mediamatiker Employer Branding 80%
Luzerner Kantonsspital
Krankenhäuser
Luzern
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 79.000 CHF – 111.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Mediamatikerin / Mediamatiker Employer Branding 80%
Über diesen Job
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.
Für unser Team suchen wir per 1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Mediamatikerin / Mediamatiker Employer Branding 80%
Luzern
Ihr Wirkungsfeld
- Storytelling mit Wirkung: Sie entwickeln und produzieren Content, der begeistert – von Foto- und Videoproduktionen über Grafiken bis hin zu kreativen Assets für unseren Arbeitgeberauftritt.
- Kampagnen mit Power: Gemeinsam mit HR, Kommunikation, Fachbereichen und Agenturen bringen Sie frische Ideen in unsere Recruiting-Kampagnen und setzen diese crossmedial um.
- Employer Branding mit Gestaltungskraft: Von der Modernisierung des Welcome Days bis zur Weiterentwicklung der Candidate- und Employee Experience – Sie prägen Projekte von der Idee bis zur Umsetzung aktiv mit.
- Design mit Feinschliff: Sie entwickeln Präsentationen, Templates, Flyer und Social-Media-Inhalte und treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Intranetseiten und Karriereseite voran.
Ihre Erfahrung
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Mediamatiker/-in EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation in der visuellen Kommunikation sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Foto- und Videoproduktion sowie im Umgang mit Adobe Creative Cloud, Canva und weiteren grafischen Tools.
- Ein gutes Gespür für Gestaltung, zielgruppenorientierte Kommunikation, digitale Trends – und für Content, der auf Social Media auffällt und wirkt.
- Offenheit, Eigeninitiative und Freude an enger Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen.
Ihre Perspektiven
- Kreatives und herzliches Arbeitsumfeld im HR-Kompetenzzentrum mit einem engagierten Team.
- Abwechslungsreiche Aufgaben und enger Austausch mit verschiedenen Abteilungen innerhalb der LUKS Gruppe, z.B. Kommunikation, IT und klinische Abteilungen.
- Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
- Sinnstiftenden Umfeld, das Zusammenarbeit und Eigeninitiative fördert.
Ihr Weg zu uns
Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Sarah Strub, Leiterin Employer Branding, 041 205 82 55.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 154 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
154 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Luzerner Kantonsspital als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.