Lohn - CHF90'000 - 110'000

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser ROCKEN Partner ist in der Gesundheitsbranche tätig. Das Unternehmen kümmert sich jährlich über 6'000 Patientinnen und Patienten in diversen Angelegenheiten.

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Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion rund um Payroll und Zeitwirtschaft und trägst aktiv zu effizienten, modernen HR-Prozessen bei. Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und schätzt eine Position, in der operative HR-Arbeit und Beratung gleichermassen im Fokus stehen. Du verantwortest die korrekte und termingerechte Verarbeitung aller lohn- und zeitwirtschaftsrelevanten Daten und stellst eine professionelle HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher. Zudem berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent zu Lohn, Sozialversicherungen und Anstellungsbedingungen. Je nach Erfahrung übernimmst du zusätzlich Verantwortung für einen definierten Organisationsbereich und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen mit.

Verantwortung:

• Du übernimmst im Wechsel mit einer Kollegin die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen
• In dieser Rolle stellst du die korrekte und termingerechte Verarbeitung aller payrollrelevanten Daten sicher
• Du betreust und entwickelst unsere Zeitwirtschaftssysteme kontinuierlich weiter
• Als Fachkraft Lohnabrechnung und Zeitwirtschaft berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende zu Lohn, Sozialversicherungen und Anstellungsbedingungen
• Du gewährleistest eine professionelle HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• In dieser Rolle wirkst du in HR-Projekten mit und gestaltest HR-Prozesse, HR-Systeme sowie je nach Profil einen definierten Organisationsbereich aktiv mit

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachfrau/-mann).
• Du hast mehrjährige Praxiserfahrung in der HR-Administration mit klarem Schwerpunkt auf Payroll-Themen.
• Du kennst dich im schweizerischen Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht gut aus und wendest dieses sicher an.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und diskret und behältst auch bei hoher Auslastung den Überblick.
• Du bist eine teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung gegenüber internen Anspruchsgruppen.
• Von Vorteil ist, wenn du bereits mit digitalen HR-Systemen wie Opale, PEP, Swiss+ oder REXX gearbeitet hast.

Benefits:

• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Unser Personalrestaurant verwöhnt Sie zu vergünstigten Preisen mit gesunden, abwechslungsreichen Menus. In den Arbeitspausen haben Sie Anrecht auf ein Gratisgetränk.
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Wir offerieren Ihnen eine unentgeltliche Gesundheitsvorsorge bei der Eintrittsuntersuchung und die jährliche Grippeimpfung. Profitieren Sie vom Fit-Abo für Mitarbeitende, dem speziellen Fitness-Abo mit vorteilhaften Preisen zur Nutzung des Trainingscenter des Spital Schwyz. Nehmen an gemeinschaftlich organisierten Sport- und Spielanlässen statt.
• Homeoffice
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Wenn Sie sich entscheiden, den Arbeitsweg mit öffentlichen Verkehrsmitteln zurückzulegen, erhalten Sie einen attraktiven Mobilitätsbonus. Das Spital Schwyz ermöglicht zudem allen Mitarbeitenden, das Halbtax-Abo kostenlos zu erwerben.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre fachliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Sie bei Aus- und Weiterbildungen in grosszügigem Umfang.
• Offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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