Rolle:

In dieser Rolle gestalten Sie als Pflegefachperson im Qualitätsmanagement eine abwechslungsreiche, fachlich anspruchsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Pflegepraxis und klinischer Qualitätssicherung. Ein kollegiales Team und ein angenehmes Arbeitsklima schaffen die Grundlage, um qualitätsrelevante Prozesse klar, präzise und wirksam weiterzuentwickeln. Eine strukturierte Einführung ermöglicht einen sicheren Einstieg in das Tätigkeitsfeld und unterstützt die rasche Übernahme von Verantwortung. Attraktive Rahmenbedingungen wie mindestens 5 Wochen Ferien sowie Angebote wie Kinderkrippe, Personalrestaurant und die Nutzung interner Infrastruktur mit Fitness und Hallenbad runden die Position ab.

Verantwortung:

• Als Pflegefachperson Qualitätsmanagement übernehmen Sie die Rolle der Bezugsperson Pflege bzw. Fallführenden im interdisziplinären Kernteam.
• In dieser Rolle vertreten Sie die Stationsleitung während Ferienabwesenheiten und stellen einen reibungslosen Stationsbetrieb sicher.
• Sie setzen das Recovery-orientierte Behandlungskonzept gemeinsam mit der Behandlungsteamleitung um und entwickeln es gezielt weiter.
• Sie bringen sich aktiv in den Austausch der Fachgruppe Pflege der Stationären Dienste ein und fördern die Qualitätsarbeit im Team.
• Sie gestalten Veränderungsprozesse strukturiert und begleiten die Umsetzung im Pflegealltag.
• Sie arbeiten in stationsbezogenen sowie stationsübergreifenden Projekten mit und koordinieren sich dabei eng mit dem Pflegeexperten APN.

Qualifikationen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegefachausbildung HF oder FH oder PsyKP oder AKP oder DN II mit Schwerpunkt Psychiatrie oder Somatik
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Psychiatrie, Somatik oder Langzeitpflege setzen Sie bereits sicher und praxisnah ein
• Selbstständiges Arbeiten gelingt Ihnen routiniert, gleichzeitig überzeugen Sie durch hohe Verlässlichkeit im Alltag
• Mit Empathie und ausgeprägter Sozialkompetenz begegnen Sie Menschen wertschätzend und treten dabei durchsetzungsfähig auf
• Andere zu begeistern fällt Ihnen leicht, sodass Sie Impulse geben und Veränderungen aktiv mittragen können
• Als TeamplayerIn stärken Sie die Zusammenarbeit, kommunizieren klar und unterstützen Kolleginnen und Kollegen verbindlich

Benefits:

• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Angenehmes Arbeitsklima.
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit.
• Eingespieltes und dynamisches Team: Kollegiales Team.
• Coaching und Mentoring: Gute Einführung in das Tätigkeitsfeld.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Mindestens 5 Wochen Ferien.

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