Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter HR Controlling 50 - 80%
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter HR Controlling 50 - 80%
Luzerner Kantonsspital
Krankenhäuser
Luzern
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 81.000 CHF – 100.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter HR Controlling 50 - 80%
Über diesen Job
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.
Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter HR Controlling 50 - 80%
Luzern
Ihr Wirkungsfeld
- Sie bearbeiten Stellenanträge effizient und lösungsorientiert nach festgelegten Kriterien, um reibungslose Personalprozesse sicherzustellen
- Sie bilden die Unternehmensstruktur im SAP Organisationsmanagement gemäss den Anforderungen der Bereiche ab und gewährleisten eine korrekte und aktuelle Organisationsdarstellung
- Sie unterstützen bei der Bearbeitung von HR Reports und Anfragen zu Personaldaten
- Sie verwalten die fremdfinanzierten Stellen und erstellen die Abrechnung dafür
Ihre Erfahrung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (Sachbearbeitung, HR, Controlling), ergänzt durch Berufserfahrung im jeweiligen Feld sowie fundierte Kenntnisse in SAP und Excel
- Sie strukturieren und priorisieren Aufgaben selbständig, entlasten Führungskräfte gezielt und steuern Ihren Arbeitsbereich zuverlässig
- Sie arbeiten sorgfältig, führen auch Routinetätigkeiten präzise aus und sprechen Unklarheiten oder Probleme frühzeitig an, um gemeinsam Lösungen zu finden
- Sie pflegen einen offenen, konstruktiven Austausch, gehen aktiv auf Team und Vorgesetzte zu und bringen Verbesserungsvorschläge oder Optimierungsideen klar und zeitnah ein
Ihre Perspektiven
- Eine vielseitige, sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten, dynamischen Team, das gegenseitige Unterstützung lebt
- Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung und Zusammenarbeit der HR-Abteilung aktiv mitzugestalten
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Qualität, Innovation und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen
- Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle im Rahmen einer modernen Spitalgruppe
Ihr Weg zu uns
Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herr Sinaid de Celle, Leiter HR Controlling, Tel.: 041 205 25 52.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 153 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
153 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Luzerner Kantonsspital als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
