Unser Kunde ist eine renommierte Hochschule in der Zentralschweiz, die mit modernster IT-Infrastruktur Lehre, Forschung und Verwaltung vernetzt. Hier arbeitest du in einem kleinen, schlagkräftigen Monitoring- & Security-Team mit direktem Einfluss auf Architekturentscheidungen und Security-Roadmaps. Die Kultur ist pragmatisch, werteorientiert und teamnah – mit spürbarem Purpose, weil deine Arbeit tausende Nutzende im Hochschulalltag sicher hält. Mitarbeitende entwickeln sich kontinuierlich weiter – fachlich wie auch in Profil- und Laufbahnmodellen. Flexible Arbeitszeiten und hybridem Arbeiten ermöglichen echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Der Campus liegt zentral in der Zentralschweiz; die Organisation ist institutionell akkreditiert und setzt auf nachhaltige, zukunftsgerichtete Services.

• Ausbau, Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitssysteme im Rahmen der Hochschule-IT-Architektur.

• Durchführen von Sicherheitsanalysen, Vulnerability-Assessments und kontinuierlichem Security Monitoring.

• Erarbeiten von Betriebs-, Hardening- und Sicherheitskonzepten inkl. Incident- und Risk-Management.

• Mitarbeit in Security Governance und Gremien: Bedrohungs- und Risikoanalysen, Security Operations, Datensicherheit.

• Evaluation und Integration von On-Prem- und Cloud-Security-Lösungen inkl. Auswahl der optimalen Plattformen.

• Abschluss in Informatik (HF/FH) oder gleichwertige Weiterbildung mit mehrjähriger Erfahrung als Security Engineer im Enterprise-Umfeld.

• Tiefe Kenntnisse in Vulnerability Management, Hardening, Security Monitoring und Security Incident Management.

• Souveräner Umgang mit Security-Standards und Frameworks (z. B. CIS, NIST, BSI, ISO).

• Praxis in hybriden Umgebungen (On-Prem/Cloud) und in der Umsetzung technischer wie organisatorischer Security-Anforderungen.

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Hohe Flexibilität: Jahresarbeitszeit, hybride Arbeit und zentral gelegener Campus in der Zentralschweiz.

• Grosszügige Ferienregelung (je nach Erfahrung/Alter 5–7 Wochen) plus zusätzliche freie Tage bei Dienstjubiläen.

• Familienfreundliche Leistungen: bezahlter Mutter- und Vaterschaftsurlaub sowie Unterstützung bei Kinderbetreuung.

• Systematische Weiterbildung mit klaren Laufbahnmodellen und direktem Impact in einer sinnstiftenden Bildungsumgebung.

• Starke Sozialleistungen inkl. solider Vorsorge, erweiterter Unfallversicherung, Sportangeboten sowie vergünstigter Verpflegung und IT-Perks.

Daniel Fehr

Recruitment Consultant

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