Serviceleiter HLK, Junior oder Senior (m/w/d)
Serviceleiter HLK, Junior oder Senior (m/w/d)
Serviceleiter HLK, Junior oder Senior (m/w/d)
Serviceleiter HLK, Junior oder Senior (m/w/d)
CHRONOS Personalberatung GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Luzern
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 75.000 CHF – 103.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Serviceleiter HLK, Junior oder Senior (m/w/d)
Über diesen Job
Einleitung
Region Luzern–Zug | Gebäudetechnik | Start nach Vereinbarung
Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches, regional stark verankertes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik. Handwerker und Kunden schätzen gleichermassen die hohe Qualität, den unkomplizierten Service und die Freude am Handwerk, die im ganzen Team spürbar ist. Mit Engagement und Professionalität werden Reparaturen, Badumbauten sowie Heizungssanierungen im Grossraum Luzern–Zug umgesetzt. Zur weiteren Stärkung suchen wir Sie als motivierte Führungspersönlichkeit für die Position
Serviceleiter HLK Junior oder Senior – 100% (m/w/d)
Aufgaben
- Koordination & Ablauf: Sie planen und steuern Serviceeinsätze und sorgen für eine reibungslose Auftragsabwicklung.
- Kundenberatung: Dank Ihrem Praxis-Know-how beraten Sie Kund:innen souverän bei technischen und organisatorischen Fragen.
- Kalkulation & Offerten: Erstellung von Angeboten, Nachfassen und wirtschaftliche Begleitung der Serviceaufträge.
- Teamführung: Sie dirigieren unsere Servicemonteure – effizient, wertschätzend und mit Weitblick.
- Anpacken, wenn’s zählt: Mit Ihrer Allrounder-Mentalität wirken Sie bei Bedarf operativ mit.
Qualifikation
- Abgeschlossene Berufsausbildung in Sanitär/Heizung; idealerweise mit Weiterbildung.
- Erfahrung als Serviceleiter – oder klare Ambition, den nächsten Schritt zu gehen.
- Branchenerfahrung und 360-Grad-Sicht auf Serviceprozesse.
- Ausgeglichene, teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an Kundenkontakt und Führungsaufgaben
Benefits
- Gestaltbare Dauerstelle mit Entwicklungsspielraum und echter Wirkung.
- Familiäre, lockere Atmosphäre – Arbeit mit Freude, Respekt und Teamspirit.
- Innovation statt Bürokratie: kurze Entscheidungswege, moderne Tools – vom Lager bis zur Software.
- Faires, leistungsgerechtes Gehalt und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Interesse?
Möchten Sie mehr erfahren? Rufen Sie gerne an – Philipp Brogle, Tel. +41 44 946 46 46. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail-Diskretion ist selbstverständlich.