Serviceleiter Region Zug (m/w/d) 80-100%
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Serviceleiter Region Zug (m/w/d) 80-100%
Schindler Holding
Gesundheit, Soziales
Zug
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 93.000 CHF – 122.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Serviceleiter Region Zug (m/w/d) 80-100%
Über diesen Job
Deine neuen Herausforderungen:
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen mit bestehenden Aufzugsanlagen – lösungsorientiert, kompetent und engagiert.
- Du verkaufst aktiv Reparaturen und Serviceverträge in deinem zugeteilten Gebiet in der Zentralschweiz in und rund um Zug.
- Du baust vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und berätst unsere vielseitigen Kund:innen ganzheitlich zu Aufzugsthemen.
- Du entwickelst eigenständig eine Verkaufsstrategie für dein Gebiet und setzt diese konsequent um.
- Du arbeitest eng mit dem Teamleiter Service, den Servicetechniker:innen sowie Expert:innen für Modernisierung und Key Account Management zusammen.
- Du bringst dich aktiv im Service Leader-Team ein und gestaltest die Weiterentwicklung des Servicegeschäfts von Schindler Luzern mit.
Deine idealen Voraussetzungen:
- Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Begeisterung für den Verkauf und Freude am direkten Kundenkontakt.
- Du arbeitest dynamisch, zielorientiert und verfügst über eine ausgeprägte Abschlussstärke.
- Du denkst vernetzt, bist kommunikativ, gut organisiert und trittst überzeugend auf.
- Du hast Erfahrung im Verkauf – idealerweise von technischen Dienstleistungen oder Investitionsgütern.
- Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen.
Unsere Benefits:
- Global & lokal: Du arbeitest im unternehmerisch geprägten Umfeld von Schindler Luzern mit dem Rückhalt eines internationalen Marktführers.
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine Entwicklung – mit einem engagierten Führungskader, internen Talentprogrammen, sowie finanzieller und zeitlicher Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen.
- Motivierende Bedingungen: Nutzung des Schindler Büros in Zug, sowie des modernen Schindler Campus in Ebikon, 25–30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
- Gesunde Arbeitsumgebung: Höchste Sicherheitsstandards, sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Nachhaltige Mobilität: Ein E-Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung.
- Vielseitige Benefits: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, attraktive Versicherungskonditionen und diverse weitere Mitarbeiterangebote.
- Gelebte Vielfalt: Eine offene Unternehmenskultur, die Diversität und Inklusion aktiv lebt und fördert.
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Schindler Holding
Gesundheit, Soziales
