Unser ROCKEN-Partner entwickelt, produziert und liefert hochwertige Verpackungen aus Voll- und Wellkarton, von der einfachen Transportverpackung bis zur hochveredelten Pralinen- und Parfumbox. Die Gruppe ist mit Tochtergesellschaften in acht Ländern vertreten. Zu den Hauptmärkten gehören Deutschland, Schweiz, Tschechien, Polen, Benelux, Österreich, Frankreich, Slowakei, Kroatien, Slowenien, Ungarn und Bosnien-Herzegowina.

Rolle:

In dieser Position bist du verantwortlich für die gesamte Lohnverarbeitung und stellst eine korrekte sowie termingerechte Abwicklung für eine grosse Anzahl Mitarbeitender sicher. Du übernimmst zudem eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen HR und IT und arbeitest aktiv an der Optimierung von Prozessen und Systemen mit.

Verantwortung:

• Du wickelst eigenständig die monatlichen Lohnabrechnungen ab

• Du bist verantwortlich für alle Themen rund um die Zeiterfassung

• Du stellst die korrekte Pflege der Mitarbeiterdaten im System Abacus sicher

• Du erstellst Berichte, Analysen sowie Monats- und Jahresstatistiken

• Du verantwortest die Abwicklung von Sozial- und Personenversicherungen inklusive Kontrolle und Verbuchung von Taggeldern

• Du überwachst die Einhaltung von Compliance-Richtlinien im Bereich Payroll

• Du leitest oder unterstützt Projekte, insbesondere an der Schnittstelle HR-IT

Qualifikationen:

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll, idealerweise in einem industriellen Umfeld oder im Schichtbetrieb

• Du hast fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht und Erfahrung in der Projektarbeit

• Du bringst sehr gute Kenntnisse in Abacus, UKA sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen mit

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen wie Französisch oder Englisch sind von Vorteil

• Du arbeitest analytisch, präzise und mit hoher Genauigkeit

• Du handelst selbstständig, lösungsorientiert und überzeugst durch eine offene Persönlichkeit

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen mit eigener Pensionskasse
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Hohe Flexibilität im Umgang mit den Arbeitszeiten
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativem Familienbetrieb
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Offene Unternehmenskultur

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