Erzieher * Erzieherin für ein "Familie Kind Wohnen" als Elternzeitvertretung

Erzieher * Erzieherin für ein "Familie Kind Wohnen" als Elternzeitvertretung

Erzieher * Erzieherin für ein "Familie Kind Wohnen" als Elternzeitvertretung

Erzieher * Erzieherin für ein "Familie Kind Wohnen" als Elternzeitvertretung

IB Mitte gGmbH ST-Nord Schulsozial- arbeit MD 6692

Sozialwesen

Magdeburg

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 36.500 € – 46.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Erzieher * Erzieherin für ein "Familie Kind Wohnen" als Elternzeitvertretung

Über diesen Job

Unsere Einrichtungen der Hilfen zur Erziehung (HzE) in Magdeburg sind eins unserer "jüngsten" Arbeitsfelder mit ca. 30 Mitarbeitenden, welches kontinuierlich wächst. Hier liegt uns am Herzen innovative und bedarfsgerechte Angebote und Wohnformen zu entwickeln und aufzubauen.

Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet "Menschsein stärken". Die IB Mitte gGmbH für Bildung und soziale Dienste (IB Mitte gGmbH) ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft des eingetragenen Vereins und beschäftigt in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen fast 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Region Sachsen-Anhalt Nord verfügt über eine umfangreiche Angebotspalette sozialer Dienstleistungen, die sowohl intern als auch extern durch eine Vielzahl von kooperativen Beziehungen zu Ämtern, Behörden, gesellschaftlichen und sozialen Einrichtungen vernetzt sind, um eine Erfolg versprechende und individuell zugeschnittene Hilfe anbieten zu können. Die wesentlichen Arbeitsbereiche umfassen die Hilfen zur Erziehung, die Migrationshilfen, die Arbeit in den Kindertageseinrichtungen, die Jugendarbeit/Jugendsozialarbeit sowie die beruflichen Orientierungsmaßnahmen.

Wir suchen für unser Angebot "Familie – Kind – Wohnen" in Magdeburg engagierte und liebevolle Mitarbeiterinnen als Elternzeitvertretung zur Unterstützung von Eltern in ihrer Rolle mit ihren Kindern gemäß § 19 SGB VIII. Der Einsatz erfolgt in Teilzeit und ist befristet bis zur Rückkehr der Stelleninhaber*in.

Ihre Aufgaben:

  • Sie begegnen den Familien stets mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und freundlichem Auftreten und verfügen über entwickelte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz und fördern und stärken die Beziehung zwischen Elternteil und Kind
  • Sie begleiten die Familien mit Einfühlungsvermögen und methodischer Beratungskompetenz auf ihrem Weg und haben Spaß an der Durchführung und Weiterentwicklung der täglichen Angebote
  • Sie sind bereit im 24 h Dienst zu arbeiten
  • Sie helfen Fähigkeiten zur Selbstversorgung, zur Säuglings- und Kinderpflege zu entwickeln und Strukturen im persönlichen sowie im sozialen Umfeld zu schaffen
  • Netzwerkarbeit sowie Kooperation mit Ämtern, Schulen und Behörden
  • Dokumentation, Evaluation der Arbeit sowie Berichtswesen
  • Hilfeplanung sowie Teilnahme an Teamberatungen und Supervisionen

Ihr Profil:

  • Abschluss als staatlich anerkannteranerkannte ErzieherErzieherin oder gleichwertige Qualifikation
  • idealerweise Erfahrung in der pädagogischen Arbeit
  • Einfühlungsvermögen und Kreativität in der Arbeit mit jungen Menschen und Kindern
  • Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  • gute Kooperation im Team und mit externen Kooperationspartnern
  • Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
  • Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
  • Begleitete Einarbeitung
  • Supervision

Unternehmenskultur

  • Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
  • Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
  • Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
  • Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
  • Willkommenstag
  • Toller Zusammenhalt im Team
  • Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 13939

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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