Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse am Verkauf mit und überzeugen durch Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten ?

Dann bietet Ihnen diese Position den idealen Einstieg in eine spannende Vertriebsrolle mit Entwicklungsperspektive.

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in Magdeburg , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Sales Manager (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung .

Jetzt bewerben an magdeburg-office@dis-ag.com und den nächsten Karriereschritt machen. Wir freuen uns auf Sie!

• Mitwirken bei der Betreuung von Bestandskunden und Mitwirkung beim Ausbau von Kundenbeziehungen
• Mitarbeit bei der Akquise von Neukunden , z.B. durch Recherche, Erstkontakte und Angebotsvorbereitung
• Vorbereitung und Teilnahme an Verkaufsverhandlungen , oft gemeinsam mit erfahrenen Kollegen
• Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Vertriebsunterlagen
• Pflege von CRM-Systemen und Unterstützung bei der Analyse von Vertriebskennzahlen
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing, Produktmanagement und Kundenservice
• Teilnahme an Messen und Veranstaltungen , um das Unternehmen zu repräsentieren und Kontakte zu knüpfen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Vertrieb, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrungen im Vertrieb
• Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten
• Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Motivation, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur Verständlichkeit komplexer Inhalte

• Weiterbildung & Entwicklung : Strukturierte Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie praxisorientierte Schulungen, Workshops und digitale Lernformate und individuelle Fördermaßnahmen zur gezielten Kompetenzentwicklung
• Gesundheit & Vorsorge : Angebote zur Gesundheitsförderung wie Gesundheitstage und bezuschusste Fitnessprogramme, Dienstrad-Leasing zur aktiven Mobilität und attraktive betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
• Leistungsgerechte Vergütung : Transparentes und marktgerechtes Vergütungssystem
  Faire, leistungsbezogene Komponenten, klar strukturiert und motivierend
• Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits : Exklusive Sonderkonditionen bei zahlreichen Markenpartnern, attraktive Rabatte auf unternehmenseigene Produkte und Dienstleistungen
• Teamgeist & Unternehmenskultur : Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit gelebtem Teamspirit, regelmäßige Teamveranstaltungen zur Förderung des interdisziplinären Austauschs & starker Zusammenhalt über alle Hierarchieebenen hinweg

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