Unsere Einrichtungen der Hilfen zur Erziehung (HzE) in Magdeburg sind eins unserer "jüngsten" Arbeitsfelder mit ca. 30 Mitarbeitenden, welches kontinuierlich wächst. Hier liegt uns am Herzen innovative und bedarfsgerechte Angebote und Wohnformen zu entwickeln und aufzubauen.

Wir suchen einen liebevollen Mitarbeiter*in für unsere Wohngruppe "Kleine Riesen" (HzE nach § 34 SGB VIII) in Magdeburg zur Betreuung von Kindern im Alter von 0 - 6 Jahren.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung, Versorgung und Förderung der Kinder der Wohngruppe im Alltag
• sinnvolle Freizeitgestaltung, Ausflüge, Ferienfahrten
• Wahrnehmung des Schutzauftrages im Sinne des § 8a SGB VIII
• Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, den Kindertagesstätten, Schulen, anderen Institutionen sowie den Eltern
• Teilnahme an Teamberatungen und Supervision
• Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

• Abschluss als staatlich anerkannteranerkannte KinderpflegerKinderpflegerin oder gleichwertige Qualifikation, gern auch Berufseinsteiger*Berufseinsteigerinnen
• Führerschein Klasse B
• Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Spaß an der Weiterentwicklung der täglichen Angebote der Wohngruppe
• Offenheit, Toleranz und Wertschätzung gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituation
• Teamfähigkeit, Empathie sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Konfliktlösungskompetenzen und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Bereitschaft zum IB-Leitbild entsprechendem Handeln
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenarbeit
• Belastbarkeit und Fähigkeit schnell mit der Zielgruppe in Kontakt zu kommen

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

• Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Begleitete Einarbeitung
• Supervision

Unternehmenskultur

• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Willkommenstag
• Toller Zusammenhalt im Team
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 15311

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.