Ihre Vorteile:

• Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
• Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
• Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
• Flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige Firmen- und Sportveranstaltungen wie Firmenstaffellauf, Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie individuelle Teamevents mit den Kollegen

Ihre Aufgaben:

• Aufbau, Betreuung und kontinuierliche Optimierung eines strukturierten Stammdatenmanagements
• Fachliche Zuständigkeit für die Artikel- und Lieferantenstammdaten im SAP-ERP-System
• Sicherstellung der Datenqualität sowie der Vollständigkeit, Konsistenz und Aktualität sämtlicher Stammdaten
• Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung von unternehmensweiten Richtlinien, Standards und Prozessen im Stammdatenbereich (Data Governance)
• Enge Abstimmung mit Einkauf, Produktion, Vertrieb, IT, Qualitätssicherung und weiteren Fachabteilungen zur bedarfsgerechten Gestaltung der Stammdaten
• Regelmäßige Analyse der Stammdatengüte sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
• Gewährleistung der Einhaltung von Datenschutz- und Datensicherheitsanforderungen im Umgang mit Stammdaten
• Funktion als Ansprechpartner und kompetenter Sparringspartner für alle Fachbereiche rund um das Thema Stammdaten

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische, technische oder IT-nahe Ausbildung
• Erste Erfahrung im Stammdatenmanagement oder in einer vergleichbaren daten- und prozessnahen Rolle
• Gute SAP-Kenntnisse im ERP-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu MM sowie Material- und Lieferantenstammdaten
• Sehr gutes Verständnis für Datenstrukturen, Geschäftsprozesse und abteilungsübergreifende Zusammenhänge
• Erfahrung im Umgang mit RoHS- und REACH-Anforderungen wünschenswert
• Strukturierte, analytische und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Schnittstellenkompetenz

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.