Pflegefachkraft in der Tagespflege
Pflegefachkraft in der Tagespflege
Pflegefachkraft in der Tagespflege
Pflegefachkraft in der Tagespflege
AWO
Sozialwesen
Magdeburg
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- Vor Ort
Pflegefachkraft in der Tagespflege
Über diesen Job
Pflegefachkraft in der Tagespflege (m/w/d)
Pflegefachkraft in der TagespflegeDas AWO Seniorenzentrum Reform Hilde-Ollenhauer-Haus in Magdeburg ist eine moderne Einrichtung der stationären Altenhilfe. Im gleichen Gebäude bieten wir wochentäglich die Betreuung in einer Tagespflege an. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir arbeiten nach dem Leitmotiv "Zuerst kommt der Mensch" und leben die Werte der Arbeiterwohlfahrt.
Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflegen gem. Qualitätsrichtlinien
- Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse
- Fachgerechte Durchführung der digitalen Pflegedokumentation
- Beratung und Begleitung der Bewohner*innen und deren Angehörigen
- Informationsaustausch mit Ärzt*innen
Sie bringen mit
- abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Altenpfleger*in oder
- abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder
- abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann
- hohe soziale Kompetenz
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- konstruktive Zusammenarbeit im multidisziplinären Team
Wir bieten Ihnen
- Teilzeit 25-30 Wochenstunden
- Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt
- vermögenswirksame Leistungen
- Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sich stetig verändernden Arbeitsumfeld
- Individueller Einarbeitungsplan mit Startbegleiter
- BGM (wie z.B. Massagesessel, Rückenschule, Gesundheitstage, gesundes Mitarbeiterfrühstück)
- Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
- Bonus "Kommen aus dem Frei"
- Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
- 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
- Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
- Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Unternehmens-Details
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