Die Evangelische Kirche in Mitteldeutschland besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Referenten Migration und Interreligiösen Dialog (m/w/d) (Stellenkennziffer 24/2025) mit Dienstsitz in Magdeburg.

Für den Fachbereich Migration und Interreligiöser Dialog suchen wir eine vielseitig interessierte Person, welche das landeskirchliche Engagement für Geflüchtete und Migrantinnen und Migranten stärkt und weiterentwickelt. Unterstützen Sie uns darin, eine Kirche zu sein, die sich für den Schutz und die Integration aller in Deutschland lebenden Menschen einsetzt!

Ausbildungsvoraussetzung:

Abgeschlossenes Studium in einer der folgenden Fachrichtungen: Geistes- oder Sozialwissenschaften oder Theologie oder ein vergleichbarer Abschluss, sowie nachgewiesene Kenntnisse der theologischen Grundlagen des kirchlichen Dienstes.

Arbeitsaufgaben:

• fachliche Verantwortung für die Themenbereiche Migration, Asyl und interreligiöser Dialog
• Beratung und Unterstützung von landeskirchlichen Gremien, Kirchenkreisen, Kirchengemeinden und Einzelpersonen
• Beratungen zu Kirchenasylen und Vertretung der Landeskirche gegenüber dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
• Beratung von Menschen mit Migrationshintergrund in konkreten Situationen
• inhaltliche und organisatorische Vorbereitung und Durchführung von Tagungen und Workshops zu Migrationsthemen und zum christlich-muslimischen Dialog
• Erarbeitung von fachbezogenen Expertisen und Stellungnahmen
• Mitwirkung in kirchlichen und gesellschaftlichen Gremien
• Fördermittelvergabe

Wir erwarten:

• Erfahrungen im Bereich Migration, Flucht und Asyl, zum Beispiel in der Beratungstätigkeit und/oder in der migrationspolitischen Bildungsarbeit
• Kenntnisse migrations- und integrationspolitischer Debatten
• Expertise im Bereich Kirchenasyl
• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Interkulturelle Kompetenz und interreligiöse Sprachfähigkeit
• Eigenverantwortung, kommunikative Fähigkeiten und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Kenntnisse kirchlicher Strukturen und die Bereitschaft das christliche Profil der Einrichtung mitzutragen

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum
• gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• flexible Arbeitsplatzgestaltung: Gleitzeit, mobiles Arbeiten
• leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach der KAVO EKD-Ost sowie regelmäßige Entgeltanpassungen, Entgeltumwandlungen, vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubsanspruch von 31 Tagen und eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Jahressonderzahlung
• zentrale Lage und ÖPNV-Anbindung

Die Stelle hat einen Umfang von 75 Prozent (29,25 Wochenstunden) des Beschäftigungsumfangs eines vergleichbaren vollbeschäftigten Mitarbeitenden. Es besteht die Option auf Erhöhung des Beschäftigungsumfanges auf 100 Prozent für einen befristeten Zeitraum von zwei Jahren.

Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung (KAVO EKD-Ost) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in EG 11.

Es wird auf die in der Evangelischen Kirche in Mitteldeutschland gültige Verordnung zur Regelung der Stellenbesetzungsverfahren privatrechtlicher Anstellungsverhältnisse (StbVO) verwiesen, nachzulesen unter www.kirchenrecht-ekm.de (ON 715).

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen wird bis zum 05.09.2025 unter Angabe der Stellenkennziffer per E-Mail an Bewerbung@ekmd.de oder schriftlich an das Landeskirchenamt der EKM, Referat A4, Postfach 800 752, 99033 Erfurt (Datum des Poststempels) erbeten.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Kirchenrätin Charlotte Weber, Tel. 0361/ 51800-331 oder für das Bewerbermanagement an Frau Grit Rigol-Geisler, Tel. 0361/ 51800-182.

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur als Duplikat ein. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht. Die datenschutzgerechte Vernichtung der Unterlagen nach Abschluss des Besetzungsverfahrens wird garantiert.